Девочки, мне нужна консультация юриста, платная или бесплатная, отзовитесь! Ситуация такая:…
Девочки, мне нужна консультация юриста, платная или бесплатная, отзовитесь!
Ситуация такая: работодатель отказал мне в переходе на сокращённый рабочий день и/или неделю, но когда я сослалась на ст.93 ТК РФ, согласились. Проблема в том, что предлагают сократить или раб.неделю на 1 день, или раб.день на 1-2часа. А меня это не устраивает. Вопрос: кто определяет график работы в этом случае, я или работодатель???
В инете много историй, что девочки работают по выбранному графику, хоть 1 день в неделю.
Татьяна ·
Мама двоих (2 года, 23 года)
А если просто больничные брать и не работать ?
Катюша··
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Это мой запасной вариант, но выйти надо на 2 месяца, больничных не напасешься)) Кстати, сколько сейчас это стоит?
Татьяна ··
Мама двоих (2 года, 23 года)
я вела беременность платно и с 8 нед сидела на больничных , всегда без проблем давали
Настаська·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Послушаю) я бы в госинспекцию труда еще позвонила бы
Саша·
Мама сына (1 год)
Пишите в лс
Валентина Капустина·
Мама сына (4 года)
Вы график определяете и сразу в заявлении пишете.
Катюша·
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Спасибо большое!
Юлия·
Мама дочки (2 года)
Спросите работодателя на основании какого документа (закона) вам хотят отказать. Пусть пороются в законах и поймут, что это не возможно!