Наталия
nataliyayushkova260786
Наталия·Мама сына (2 года)

девочки - бухгалтера по з/п или кто знает. такая ситуация: подруга работала экономистом с з/п 35тыс, потом начальница ушла в декрет и ее поставили на ее должность с з/п 50тыс. потом и подруга ушла в декрет с должности начальника. за время декрета этот отдел ликвидировали. создали новый из двух других отделов и поставили там начальника нового. а начальница, которая изначально была-уволилась. сейчас подруга должна выйти из декрета, но ее на ставку начальника не берут, так как не нужен еще один. предлагают ставку экономиста. какую зп они ей должны предложить? и если уходить по соглашению сторон, то по какой з/п будет сделан расчет?

Комментарии

kate__st
Катя ·Мама дочки (1 год)

Скорее всего она работала по доп соглашению временно заменяла отсутствующего сотрудника , но ее основная должность так и была за ней закреплена , т.е если произошла реорганизация в отделе и должность начальника (на которой она была) убрали и сделали другую должность , она никакого отношения к этому не имеет , тк основная ее должность экономист по основному трудовому договору

Нравится Ответить
nataliyayushkova260786
Наталия·Мама сына (2 года)

спасибо большое за ответ. 😘🌻

Нравится Ответить
elenae86
Елена·Мама двоих (младенец)

Ну... По закону конечно не имеют право предложить оклад меньше чем был. Но.... Всегда есть. Но...на практике как нужно и выгодно директору так и получается. В принципе если её переводили на должность начальника на время декретного отпуска основного сотрудника. То как бы это не её основное место работы. Тут трудовой договор нужно читать.. Плюс отдел ликвидировали. Так что вообще могут и меньше 35 предложить. На практике у нас из начальников уходили на оклалы в разы меньше. Директора считают многие, что их долг выполнен когда выплачено пособие до 1,5 лет. А дальше или ты никому не нужен, или начинай все с 0.

Нравится Ответить
nataliyayushkova260786
Наталия·Мама сына (2 года)

копец 😱😂 спасибо большое 😘🌻

Нравится Ответить
bez_nicka
Елена·Мама двоих (младенец)

Любую з/п, любую сумму по соглашению. Как договорится. Никто ничего не должен

Нравится Ответить
nataliyayushkova260786
Наталия·Мама сына (2 года)

спасибо 🌷

Нравится Ответить
mamasitay
Мама S I T·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Если она заменяла временно отсутствующего работника, то почему ее должны возвращать на его место?

Нравится Ответить
nataliyayushkova260786
Наталия·Мама сына (2 года)

@role о. спасибо Вам огромное за неравнодушие😘😘😘👍 передам Ваши слова, а там пусть думает.

Нравится Ответить
bez_nicka
Елена·Мама двоих (младенец)

@nataliyayushkova260786 тут, видите, ей предлагают должность и оклад. Согласна - подписывает перевод, нет - увольняется. Например, Тяжёлое финансовое положение у предприятия, и оно может предложить только 10 т.р. При условии, что у всех остальных экономистов такая же з/п, тут ничего не поделать.

Нравится Ответить
nataliyayushkova260786
Наталия·Мама сына (2 года)

@role 😘😘😘😘👍🤗🤗🤗 спасибо

Нравится Ответить
veselukhina
Aleksandra·Мама сына (1 год)

А с каким договором её поставили на должность начальницы?

Нравится Ответить
nataliyayushkova260786
Наталия·Мама сына (2 года)

что Вы имеете ввиду? они как-то отличаются?

Нравится Ответить
Читайте также
Елизавета
emiliasmother_liza
Елизавета·Мама дочки (2 года)

Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета?

Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет вакантной должности, но я тебя уволить не могу, поэтому ты выходи, но з/п буду платить ту, с которой ты уходила в декрет

Насколько это законно, если у девочек уже поменялась зарплата на той должности? И можно ли как-то законно требовать актуальную зп?

1
tanyberezinskay Вот у меня та же фигня была. Вышла раньше с декрета старая зп была 13тыс, а у
emiliasmother_liza @berezanskaya.vika, @varolmi, я так понимаю, исходя из общения с бухгалтером , девочек на мое место взяли под
mamasofiyki Вчера вышла с декрета на ту зп которая была на момент ухода. В 2017 когда уходила через
Читать все 56 комментариев →
Любовь
lyubasha91
Любовь ·Мама сына (7 лет)

Почему меня не повышают на работе после декрета?

Как обидно мне …

Работаю 11 лет на заводе , 3 года декрета ( получается 8 лет работы)

Ушла моя начальница , освободилась должность ведущего специалиста, меня не спешат на нее переводить , зато берут девочку, которая работает 3 года в другом отделе , сразу на ведущего специалиста

Меня просто бесит эта несправедливость!

Реву целый день 😭

alinaalinak Понимаю очень вас, это правда обидно до слез! Может еще более вышестоящий начальник есть, ну это очень
martessa Если вы чувствуете себя бесполезным и ненужным , поменяйте место‼️ Сколько стоит бутылка воды в магазине? Тридцать
lulkamisha Понимаю, тоже была в подобных ситуациях. Потом решила, что если не ценят - значит и не стоит
Читать все 39 комментариев →
Галина
galina2405
Галина ·Мама троих детей

Куда пойти работать после декрета с зарплатой от 100000

Выходить из декрета некуда.

На кого можно выучиться, ну или присмотреть какую-то должность чтоб з/п тысяч 100000 получать

mministreliyaa Бьюти-сфера, это самое лучшее что может быть для девушки: - график выстраиваешь сам; - зп не урезают,
missanastasia0112 В любом направлении придется начать с низов, если нет хорошего опыта)) например я работала два года менеджером
nata_bars ПТО! У мужа техники получают 60000 на обектах, но это вахта
Читать все 22 комментария →