девочки - бухгалтера по з/п или кто знает. такая ситуация: подруга работала экономистом с з/п 35тыс, потом начальница ушла в декрет и ее поставили на ее должность с з/п 50тыс. потом и подруга ушла в декрет с должности начальника. за время декрета этот отдел ликвидировали. создали новый из двух других отделов и поставили там начальника нового. а начальница, которая изначально была-уволилась. сейчас подруга должна выйти из декрета, но ее на ставку начальника не берут, так как не нужен еще один. предлагают ставку экономиста. какую зп они ей должны предложить? и если уходить по соглашению сторон, то по какой з/п будет сделан расчет?
Ну... По закону конечно не имеют право предложить оклад меньше чем был. Но.... Всегда есть. Но...на практике как нужно и выгодно директору так и получается. В принципе если её переводили на должность начальника на время декретного отпуска основного сотрудника. То как бы это не её основное место работы. Тут трудовой договор нужно читать.. Плюс отдел ликвидировали. Так что вообще могут и меньше 35 предложить. На практике у нас из начальников уходили на оклалы в разы меньше. Директора считают многие, что их долг выполнен когда выплачено пособие до 1,5 лет. А дальше или ты никому не нужен, или начинай все с 0.
Любую з/п, любую сумму по соглашению. Как договорится. Никто ничего не должен
Если она заменяла временно отсутствующего работника, то почему ее должны возвращать на его место?
@role о. спасибо Вам огромное за неравнодушие😘😘😘👍 передам Ваши слова, а там пусть думает.
@nataliyayushkova260786 тут, видите, ей предлагают должность и оклад. Согласна - подписывает перевод, нет - увольняется. Например, Тяжёлое финансовое положение у предприятия, и оно может предложить только 10 т.р. При условии, что у всех остальных экономистов такая же з/п, тут ничего не поделать.
А с каким договором её поставили на должность начальницы?
Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета?
Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет вакантной должности, но я тебя уволить не могу, поэтому ты выходи, но з/п буду платить ту, с которой ты уходила в декрет
Насколько это законно, если у девочек уже поменялась зарплата на той должности? И можно ли как-то законно требовать актуальную зп?
Как обидно мне …
Работаю 11 лет на заводе , 3 года декрета ( получается 8 лет работы)
Ушла моя начальница , освободилась должность ведущего специалиста, меня не спешат на нее переводить , зато берут девочку, которая работает 3 года в другом отделе , сразу на ведущего специалиста
Меня просто бесит эта несправедливость!
Реву целый день 😭
Выходить из декрета некуда.
На кого можно выучиться, ну или присмотреть какую-то должность чтоб з/п тысяч 100000 получать
Добрый вечер! Сообщила начальнице о своём полежении, как я поняла, она не довольна, но вопрос не в этом. Кто уходил перед декретом в отпуск, могут ли мне отказать? С марта месяца я через увольнение на новой должности, с марта в отпуске не была, хочу взять перед декретом(10 февраля) 3 недели отпуска. Боюсь, что мне не подпишут, скажут и так в декрет уходишь.
девчонки, сегодня начальник предложил добровольно пойти на понижение или он меня дисциплинарно как не справляющуюся со своими обязанностями переведет на более низкую должность. До этого никаких нареканий на мою работу не было. Ждать до декрета моего он не намере. Я начальник отдела, а он хочет меня посадить на должность простого специалиста...а того на мое место....что делать? переводиться я не хочу, я же после декрета нормальную работу не найду, увольняться за три месяца до декрета?
Скорее всего она работала по доп соглашению временно заменяла отсутствующего сотрудника , но ее основная должность так и была за ней закреплена , т.е если произошла реорганизация в отделе и должность начальника (на которой она была) убрали и сделали другую должность , она никакого отношения к этому не имеет , тк основная ее должность экономист по основному трудовому договору