девочки - бухгалтера по з/п или кто знает. такая ситуация: подруга работала экономистом с з/п 35тыс,…
девочки - бухгалтера по з/п или кто знает. такая ситуация: подруга работала экономистом с з/п 35тыс, потом начальница ушла в декрет и ее поставили на ее должность с з/п 50тыс. потом и подруга ушла в декрет с должности начальника. за время декрета этот отдел ликвидировали. создали новый из двух других отделов и поставили там начальника нового. а начальница, которая изначально была-уволилась. сейчас подруга должна выйти из декрета, но ее на ставку начальника не берут, так как не нужен еще один. предлагают ставку экономиста. какую зп они ей должны предложить? и если уходить по соглашению сторон, то по какой з/п будет сделан расчет?
Aleksandra·
Мама сына (1 год)
А с каким договором её поставили на должность начальницы?
Наталия··
Мама сына (2 года)
что Вы имеете ввиду? они как-то отличаются?
Мама S I T·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
Если она заменяла временно отсутствующего работника, то почему ее должны возвращать на его место?
Наталия··
Мама сына (2 года)
@role о. спасибо Вам огромное за неравнодушие😘😘😘👍 передам Ваши слова, а там пусть думает.
Елена··
тут, видите, ей предлагают должность и оклад. Согласна - подписывает перевод, нет - увольняется. Например, Тяжёлое финансовое положение у предприятия, и оно может предложить только 10 т.р. При условии, что у всех остальных экономистов такая же з/п, тут ничего не поделать.
Наталия··
Мама сына (2 года)
@role 😘😘😘😘👍🤗🤗🤗 спасибо
Елена·
Любую з/п, любую сумму по соглашению. Как договорится. Никто ничего не должен
Наталия··
Мама сына (2 года)
спасибо 🌷
Елена·
Мама двоих (младенец)
Ну... По закону конечно не имеют право предложить оклад меньше чем был. Но.... Всегда есть. Но...на практике как нужно и выгодно директору так и получается. В принципе если её переводили на должность начальника на время декретного отпуска основного сотрудника. То как бы это не её основное место работы. Тут трудовой договор нужно читать.. Плюс отдел ликвидировали. Так что вообще могут и меньше 35 предложить. На практике у нас из начальников уходили на оклалы в разы меньше. Директора считают многие, что их долг выполнен когда выплачено пособие до 1,5 лет. А дальше или ты никому не нужен, или начинай все с 0.
Наталия··
Мама сына (2 года)
копец 😱😂 спасибо большое 😘🌻
Катя ·
Мама дочки (1 год)
Скорее всего она работала по доп соглашению временно заменяла отсутствующего сотрудника , но ее основная должность так и была за ней закреплена , т.е если произошла реорганизация в отделе и должность начальника (на которой она была) убрали и сделали другую должность , она никакого отношения к этому не имеет , тк основная ее должность экономист по основному трудовому договору
Наталия··
Мама сына (2 года)
спасибо большое за ответ. 😘🌻