Работаю только месяц на работе. Не знаю как сказать о том что беременна. (( Боюсь чтобы не уволили. Как лучше сказать?
Работаю только месяц на работе.
Не знаю как сказать о том что беременна. ((
Боюсь чтобы не уволили.
Как лучше сказать?
Работаю только месяц на работе.
Не знаю как сказать о том что беременна. ((
Боюсь чтобы не уволили.
Как лучше сказать?
Юлия Олишкевич ·
Мама сына (1 год)
Не говорите пока...хотя я тоже боялась (только как месяц вышла на новую работу)и оп сюрприз))
Но я сказала на 5 месяце и ничего страшного пожелали удачи и в декрет,вот кстати из него уже и вышла 😀
Виктория ·
В ожидании первенца
Не говори пока что, все равно больничный лист выдаётся всем на 30 недели
Наталья·
В ожидании первенца
По закону неимеют права уволить беременую пока нечего неговорите
Анна·
В ожидании первенца
Я после постановке на учёт ходила к доктору 1 раз в месяц и брала талончик на 8утра чтобы быть первой,если какие то анализы то синево с 7утра работает,то есть максимально быстро старалась быть на рабочем месте.После 16 недели уже сказала,но вам виднее)) Просто 1-2 раза отпросится на пару часов можно сказать что к стоматологу и это не должно вызвать особых подозрений.
Анна··
В ожидании первенца
@ksuha9696, насколько помню сейчас никакие таблетки нельзя и капли для носа,в вашем случае. А больничный у терапевта нельзя выпросить? Я бы договорилась за больничный на 5 дней и нужно отлежаться
Ксения··
В ожидании первенца
можно, попросить больничный.
Но просто я сказала что пойду завтра в больницу схожу, а мне начали говорить что можешь её брать больничный.
Если так то сразу иди пиши заявление.
Сказала что писать заявление не буду.
Так там панике было до ужаса.
Анна··
В ожидании первенца
@ksuha9696, главное не нервничайте! С официальным больничным не уволят, а до 30 недели как то доработаете,обидно что такое отношение к сотрудникам☹️
Анна Сорокоус·
Мама дочки (1 год)
У меня была похожая ситуация, забеременнела спустя 2 недели,как устроилась на новую работу. По началу ничего не говорила, когда пошла становиться на учёт, но это было неделе на 15й,мне предложили походить на дневной стационар, и когда сообщила это начальнице она мне сразу в лоб задала вопрос,беременна ли я. Потом конечно более высшее руководство считало, что я уже будучи беременной пришла к ним, но я сказала,что у них видимо благоприятная атмосфера для беременных 😉,потому что до меня несколько девочек ушли в декрет. До того как узнали о моём положении, постоянно носила свободные кофты, чтобы не было заметно.
Если вам надо пройти врачей, возьмите 1 день за свой счёт и пройдите всех,на анализы всегда старалась первой приезжать,пусть посижу подожду,но зато на работу успевала.
Ксения··
В ожидании первенца
У нас за свой счёт нельзя.
Так как оплата почасова, а не ставка. (
Анна Сорокоус··
Мама дочки (1 год)
@ksuha9696 а отпуск без сохранения зп? Либо просто отпуск. За каждый отработанный месяц вам положено 2 дня отпуска...ну как вариант...
Ксения·
Мама дочки (1 год)
Была в такой ситуации, сказала только на 4 месяце, было очень неудобно,неприятно, все конечно заподозрили,что я специально так поступила. Но у нас на фирме все официально и уволить меня никто не имел право да и не собирались, боялась я только из за того что было очень неудобно перед начальством. Но вы написали что у вас уже есть заявление на увольнение без даты, тогда конечно могут и уволить..хотя как беременную,козлы.
Ксения··
В ожидании первенца
@tekillanik та я бы не говорила.
Если бы был нормальный график, чтобы я могла посещать больницу и врачей.
Krushanovska Natalia··
Мама сына (2 года)
@ksuha9696 не имеют права и не уволят даже с уже написанным заявлением на увольнение! Очень легко подаёте в суд и вам ого сколько выплатят материальной помощи за увольнение, они соответственно заплатят огромный штраф. И после этого даже возможно ваше восстановление к ним же на работу.
Ксения··
В ожидании первенца
спасибо большое, буду знать)
Маша·
Мама сына (5 лет)
А ещё лучше скажите тогда, когда станете на учёт.
Ксения··
В ожидании первенца
Уже на учёте, по этому и надо сказать.
Так как выходных мало, а нужно сдавать анализы и проходить врачей.
Маша··
Мама сына (5 лет)
@ksuha9696, тогда говорите. Смотрите, если вы официально устроены, то зп за июнь вы должны получить в 5-10 числах июля. Дело в том, что при выдаче зп бухгалтер ещё и налоги платит. То есть за июнь за вас заплатят налоги как за работающую. Соответственно задним числом не уволят до становления на учёт по беременности. Ага?)
Удачи вам и легкой беременности 😊
Ксения··
В ожидании первенца
спасибо большое))
Елена Орлова·
Мама сына-младенца
Уволить не имеют право.Сама боялась сказать,но из-за того,что очень строгий начальник.В результате все прошло очень легко.Поулыбался и сказал,что дети это счастье 😀Сказала на 5-м месяце.