Может ли руководитель отказать в очередном отпуске перед декретным? Работаю на одном месте больше 10…
Может ли руководитель отказать в очередном отпуске перед декретным? Работаю на одном месте больше 10 лет. По графику очередной отпуск в сентябре (т.к оформляю декрет), то собираюсь перенести на август. А в августе много сотрудников уходит в отпуск по графику. Что думаете? 260 ст. ТК РФ читала.
Валентина·
Мама дочки (2 года)
Может. Для этого графики и составляются. Исключения по договоренности, если отдел голый не остается
Ира·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Ну отказать может, не согласует все. Зависит от человека. Обсудите сейчас.
Юлия·
Мама двоих (3 года, 15 лет)
У вас преимущество. Неожиданно для них у вас декрет?
Но и ругаться не стоит.
Обсудите спокойно.
Юлия ·
Мама двоих (2 года, 9 лет), ждёт третьего
Нет не имеет право,а если так попросите больничный у гинеколога
Тая·
Мама дочки (1 год), беременна (16 нед.)
Не может отказать!
светлана·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Гугл пишет что обязан справку возьмите по беременности только
Натали·
По человечески не очень красиво с вашей стороны. График для того и составляют. Девочки правильно пишут, если уж вдруг что возьмете больничный, а так могут не согласовать.
Натали··
@tasj люди то разные... вы его уведомели, что в положении?
Тася··
Мама двоих (7 лет, 14 лет)
На днях уведомлю. Времени еще много.
Натали··
им тоже нужно время, чтобы найти замену, а это не просто. Думаю проблем не будет, а уж если вдруг... тогда справку из жк в кадры и заявление на перенос отпуска, а там уже можно будет и трудовой инспекцией припугнуть.
Мария·
Мама двоих (младенец)
Не имеет право, по ТК согласование работодателя не требуется. Заявление беременной женщины за 2 недели до планируемого отпуска достаточно.
Во вторую беременность столкнулась с этим, мой руководитель не согласовал - кадры не приняли без его визы. Распечатала все выдержки из законодательства и оббивала пороги зам гендира по персоналу, в итоге отпустили без вопросов и претензий.
Надежда·
Мама сына-младенца
Нас когда то водили на курсы и там сказали что перед декретом желательно обнулить дни отпуска, чтобы они не висели за вами
Надежда··
Мама сына-младенца
Вероника·
В ожидании первенца
Имеет право идти в отпуск когда захотите согласно трудовому кодексу.
Вероника·
В ожидании первенца
Я очень хочу в отпуск и из него в декретный:)) но не могу:((
Юлия·
Мама двоих (младенец)
Отказать может только в случае, если за текущий трудовой год отпуск уже использовали
Елизавета·
Лично мне предложило руководство отгулять оставшиеся дни оплачиваемого отпуска... у меня декрет с 13 июня...я пошла в оплачиваемый отпуск с 1 по 23 мая, после оплачиваемого отпуска не видела смысла выходить на работу с 23 по 13 июня и попросила не оплачиваемый отпуск...и пошла в декрет! По закону они не имеют права вам отказать в отпуске перед декретом, если не отгулянные дни в этом году у вас ещё есть
Ira 🦄·
Не может, вы же сами и статью указали правильно )) причём тут графики и согласования)