Можно на этом месте по договору подряда оформится и останется 50% пособия

50%

Если на полную ставку выйдете, то детское пособие будет 59%

Если вы выйдете на ставку,то ваше новое место работы станет не работой по-совместительству,а основным местом работы и для этого нужно уволиться с работы на заводе.Совместительство-не более 0.5 ставки.Поэтому-нет, пусть регулируют оплату премиальными или надбавками,а работайте целый день

А вы на заводе поставили в известность что подрабатываете? Нет, если вы выйдете на ставку, пособие платить не будут. Но я могу предложить другой вариант, пусть вас примут на 0.5ст. и 50% увеличение объёма работы. И пособие не потеряете и денег больше)))

По совместительству вы не можете работать больше чем на 0,5 ставки. По договору подряда данные ещё как идут ФСЗН. Поэтому пособие урежут на 50%.

А вы идите по договору подряда. Вроде как данные тогда никуда не идут. Это же без трудовой. Но надо уточнить.

На ставку 50 процентов останется

Если выйдите на ставку, то декретные выплачиваться не будут

Думаю, вряд ли. Я недавно подавала документы на выплату пособия, мне сразу сказали, что могу работать только на 0,5 ставки, иначе не буду получать пособие