Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алена Демина
Алена Демина
Мама сына (1 год)

Здравствуйте, девочки. Может кто знает или сталкивался с такой ситуацией... Работаю официально с февраля месяца. Ребенку…

Здравствуйте, девочки. Может кто знает или сталкивался с такой ситуацией...

Работаю официально с февраля месяца. Ребенку 1.2 года. Отношенич с начальством, мягко говоря, не очень. Уходить не хочу, да и место терять не охото.

Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком и на какой период? Заранее спасибо за Ваши ответы❤

5

Комментарии

t.frolova

Таня

Мама сына-младенца

В отпуск по уходу за ребёнком можно уйти до 3 лет, и выйти в любой момент

anna5775

Анна

Мама сына (2 года)

А вы устроились на работу получается уже после рождения ребёнка?

_demina_alena_

Алена Демина

Мама сына (1 год)

Да, я устроилась когда малышу было 10 месяцев

helga17939

Ольга

Мама двоих (младенец)

До 3х лет можете уйти опять

efremovaks

Ксения

Мама двоих (младенец)

Да по закону можете . Пишите заявление на работе

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.