Девочки, помогите советом! Закрывается ЧП на котором я оформлена и с которого ушла в декрет. Читаю, что нельзя уволить декретницу без дальнейшего трудоустройства.. интересно как это на практике делается, если конечно есть такая практика.. :( На работе естественно просят уволиться по собственному ((((
Может кто-то сталкивался? Как вести себя в такой ситуации?
На практике стараются договориться,чтоб декретчица ушла по соглашению сторон, п.1ст.36 кзот, иногда могут какое-то пособие выплатить. Ну по крайней мере мы так увольняли женщину в зоне АТО,где бизнес закрылся. Это норма из советского союза, она есть и если декретчицу сократить по инициативе работодателя,то в суде можно легко обжаловать. А если по собственному желанию или соглашению сторон,то такие риски исчезают у работодателя.
Уволились бы с работы( от которой устали) если бы у Вас было в заначке от 100 до 150 тыс? На первое время.
Всегда думала о людях которые берут кредиты или ипотеки ? Вы всегда так уверены в завтрашнем дне серьезно ?! А если с работы уволят ? А если вообще умрешь завтра ? И твоя семья останется без жилья ???? Или наоброт не во время выплатишь и комиссия бешеная , вот бесстрашные
Давайте пообщаемся, что вас тревожит сейчас, задайте вопрос мне практикующему психологу,
А я разберу, посоветую что нибудь❤️
Девочки,которые уже рожали ,поделитесь,пожалуйста,советами(лайфхаками)как пережить схватки 😩🙏🏼
Как дышать изучила,но говорят на практике очень быстро забывается 😵💫
могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь на временной должности сотрудника, который тоже был в декрете, но собирается выйти уже работать?
Думаю лучше уволится. Если работодатель нормальный человек, он оценит ваш шаг, что-то выплатит или в дальнейшем будет с вами сотрудничать как с надёжным адекватным человеком. Раз чп закрывают есть причины. А если вы упретесь, человеку за себя налоги платить просто так даже если нет деятельности.