Выход из декрета Я вышла из декрета, когда дочке было 1,7. Начали водить в садик, но она ещё не…
Выход из декрета
Я вышла из декрета, когда дочке было 1,7. Начали водить в садик, но она ещё не перешла на полный день и что же тогда делать?
Согласно Трудовому кодексу (статья 93) "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет". Вы просто предупреждаете, что выходите такого-то числа и работать будете до стольки-то (нужно подписать заявление на работе).
В итоге я вышла сначала до 15.00 часов, чтобы успевать забирать дочку в 16. 00. Когда же она перешла на полный день в садике, я написала заявление на работе, что полностью вышла из декрета.
⠀
Естественно, оплата будет проводиться пропорционально отработанному времени, но это ведь лучше, чем совсем ничего (все мы знаем, какие декретные после полутора лет😔).
⠀
А вы знали, что у вас есть такое право? Может использовали его?
#декрет #выходиздекрета #декретныебудни #буднимамы #мама
Яна Александрова·
В 1.7 вроде только в гкп берут на 3 часа, в первой половине дня?
Ирина··
Мама сына (1 год)
Не только в первой половине дня
Наталья··
Мама дочки (2 года)
Мы в частный отдали)
Евгения·
Мама сына (2 года)
Я вышла в 1.2 получала за за коэффициент 0.9, + пособие 40% до 1,5 лет
Наталья··
Мама дочки (2 года)
Да, если до полутора лет выходить, то пособие остаётся)
Татьяна Рязанова·
Мама сына (1 год)
Я как раз тоже хочу осенью выйти на неполный день. Спасибо за информацию. А скажите, вы вышли до 15.00. То есть с 9 до 15 были на работе? А дочку водили в гкп? Там же на 3 часа
Наталья··
Мама дочки (2 года)
Я отдала в частный сад. Там с полутора лет берут на полный день. Адаптация у нас заняла где-то 2,5 месяца (именно чтобы перейти на полный день, и в это время включены новогодние праздники и дни болезни)
Екатерина·
Мама сына-младенца
Ну у каждого работодателя могут быть и внегласные правила) а так согласна))
Наталья··
Мама дочки (2 года)
У меня с этим проблем не возникло) начальник немного замялся с этим вопросом, я позвонила в кадры. Сказали, что да, могу выйти на неполный день. Но у меня полностью белая компания.
Екатерина··
Мама сына-младенца
у меня тоже полностью белая. И дали опр условия, что проще на полный день пойти просто)
Наталья··
Мама дочки (2 года)
тут, кончено, от отношения работодателя зависит.
Юлия·
Мама двоих (3 года, 15 лет)
Право есть. Но мой работодатель негативно относится. Поэтому не прокатит
Наталья··
Мама дочки (2 года)
А вы уже интересовались? Может все ж нормально отреагирует?
Юлия··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
я уже уволилась. 100% нет
albina_s·
Мама дочки (2 года)
На деле не все так просто.Зависит от работодателя .Кто-то может не согласиться и либо на полный рабочий день выходи, либо по собственному желанию уходи и ищи другую работу.а судиться с работодателем не каждый захочет.
Юлия··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
@medveditsssa, ага. Потом устаивают бойкот и по собственному
Наталья··
Мама дочки (2 года)
ну тут зависит от того, будете вестись на этот бойкот или нет) кому-то проще уйти, кому-то нужны деньги, поэтому на провокации не будет поддаваться
albina_s··
Мама дочки (2 года)
вот я и говорю про это. не все пойдут. а даже если пойдут то потом работать в такой атмосфере неприязни со стороны работодателя после всех этих разборок не каждый сможет.