Девочки, напишите пожалуйста, кто работал в декрете после 1,5 лет у другого работодателя, как оформлялись? Я со своей работы уходить не хочу но после 1 5 думаю поработать в др месте. Решила изучить тему как это организовать
Лучший комментарий
Комментарии
По договору гпх, тоже ваша трудовая не нужна. Но! Если в вашем контракте с основным работодателем прописано, что без согласования с ним, вы вышли- может привлечь к административной ответственности. Спалить может по отчислениям ИЛС
Ну так то да,в наших договорах гпх было прописано что мы не имеем право работать на другие компании
@guppint, я имела в виду основного работодателя. С ним проблемнее всего. Но и в другом договоре это тоже может быть
@malinka_kat да,я вас поняла ,у меня с основным работодателем и был такой договор
Трудовая лежит у первого работодателя? Вы вышли на неполный день?
@ocry да у первого, а я и не собираюсь со своей первой уходить. Поэтому работаю по совместительству
@ocry я работаю по выходным. Когда муж может посидеть с детьми
Устроиться не официально, по договору найма
В вашем понимании, трудоустпойство по договору найма не официально?
@ocry, не официально, вы заключаете договор с работодателем, на определённых условиях, без записи в трудовой, без отчислений, без официальных больничных. В двух местах одновременно официально не получится 🤷🏼♀️
@nikanorova отчисления в ПФ и ОМС есть(если мы говорим про договор ГПХ)
Я выходила по совместительству, по документам на неполный рабочий день, фактически на полный.