Объясните мне пожалуйста ! У меня график работы 5/2 суб и вс выходной, 12 июня я могу брать себе…
Объясните мне пожалуйста !
У меня график работы 5/2 суб и вс выходной, 12 июня я могу брать себе выходной по закону ?этот день входит в мою смену !беременная !
,
Юлия·
Мама сына (2 года)
ну если у вас стандартная пятидневка, то вы и так отдыхаете, а если нет, то нет) только, если вас руководитель отпустит
Юлия·
12 июня это выходной, для тех, кто работает в 5-ти дневку, по производственному календарю так.. Переспросите у отдела кадров
Юлия·
У меня вот график 2/2, и 12 июня мой рабочий день по графику без вариантов)
Юлия··
@natalia24 мы сами можем себе его устроить) надо только сходить к врачу)
natalia24··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
это как? Расскажите )
mani··
идёте говорите плохо вам, и откроют больничный ) и то что вы беременны.
Елена Гусева·
Мама сына (4 года)
12 число при графике работы 5/2(суб и воскресенье выходные) является официальным выходным днем по законодательству
natalia24·
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
@puziki_arbuziki, @jule444ka, ну да раньше это не влияло , если мой рабочий вышел на выходной праздник то я работаю )
Лилия ··
В ожидании первенца
Как то странно. По трудовому кодексу у Вас должны были быть выходные.
ЛИЛИЯ·
Мама сына (3 года), беременна (25 нед.)
12 июня-это государственный праздник и является выходным днём, но для тех предприятий и организаций, которые работают по производственному календарю! Вы как беременная имеете право взять сокращённый или выходной день на посещение врача например!
Маргарита ·
Если вы гос служащий то да вы выходная. А если нет то так и работаете 5/2.
Крис💎·
В ожидании первенца
11 только должен быть сокращённый день у вас
natalia24··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Я и так до 17:00 работаю )
mani·
Вы официально работаете ?
natalia24··
Мама дочки (4 года), беременна (9 нед.)
Да официально !
На больничный не хочется , на зарплату влияет !
mani··
а если работаете 12- оплачивают хоть двойной оплатой?