Как выжить на пособие по беременности и родам?

Вау, прям вот получить и зарыдать над ним.)))

Тоже об этом подумала

хотя такая сумма может быть из-за полставки?

Именно!

Меня с октября 2018 перевели на полставки. Молча, не спрашивая, хочу ли я (((

Это Вы про пособие по рождению. А я про оплату отпуска по беременности и родам 140 дней.

Это если был оформлен на полную ставку. А я, выходит, полставочница.

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Как минимум задайте им вопрос, на сколько это законно? А вас просто на лохушку (простите🌹) развели, которая как они думают никуда не обратится. Они сейчас получат отчисления за вас, которое компенсирует работодателю ФСС, в 51919 р.

Официально, и мне бухгалтер все популярно сейчас разложила. По факту, не придерешься. Я сама на все была согласна, все подписывала. И никого не интересует, что я просто дуб во всех этих расчетах и думала, что мне пособие будет считаться от официального окдада, прописанного в договоре. Там он 20 000 р. Вот я и рассчитывала тыщ на 80. Но там куча обходных маневров, работодатель по-любому защищен именно с т.з. закона. Другое дело, что хреновые законы и вся эта система. Но в данном случае бороться бессмысленно. Я до этого работала в институтк охраны труда, если что.)) И даже там бело-серая схема с зарплатами цветет буйным цветом. Так что не верю я в справедливость, тем более мы ведь и сами обманываться рады - до поры до времени.

я с прошлой работы так увольнялась когда, мне расчёт пришёл 1500.🙈

Конечно, задавалась. И рассчитывала, что декретная выплата будет минимальной, не претендовала на бОльшее и вджобываю по сей день дополнительно еще на двух работах как фрилансер, чтобы заработать свою копейку. Но меня убили эти полставки, их совсем я не учла...

И потом, этот работодатель при таких раскладах практикует крепостнический режим. Табели, служебные записки, выговоры и штрафы - это все мы можем. И я на это велась, не фыркала. Вот за это и обидно. А, еще надо добавить, что отпуска и обычные больничные никак не оплачиваются в этой компании. От слова совсем.

Речь про оплату больничного, а не про это.

Автор имела ввиду бл по беременности и родам)

ааа, тогда не знаю сколько там должно быть. Я думаю тоже мало получу

@lavlelya А это такая вот "дыра" в законе, я даже статью недавно читала, что так и выходит, что полставочники в менее выгодном положении, чем те же безработные. А работодатели вовсю этим пользуются.

дело ваше, конечно. Тем более если планируете работать и деньги эти не очень-то нужны. Я просто не такой человек, как вы, я б разбиралась и добивалась. Никогда не понимала, в чём тайный смысл у работодателей декретниц ущемлять, да ещё ведь не из их кармана деньги идут, фсс оплачивает и больничный, и пособие по уходу до полутора лет.

Вы бы, наверняка, и не согласились работать за зарплату в конверте, и договора внимательно читаете.) А такие, как я, просто понимают, что сами попустили и допустили сложившуюся ситуацию. И самый лёгкий выход - просто ее отпустить, не тратя нервы и силы. Я и отпускаю.)

Я подписала мутный трудовой договор еще при трудоустройстве. По нему у меня там едва ли не 1/4 ставки. Сама. Подписала. В колокола бить остается только по поводу того, что я и есть наивная идиотка, которая не просчитала эту игру на несколько ходов вперед.

Про самый первый договор вот прямо сейчас узнала, я его в глаза не видела до последнего времени. Гоаорю же, сама виновата. Но по наивности считала, что при любых раскладах могу рассчитывать на 52000. А оказалось,, что есть способы даже эту сумму ополовинить.

Вот видите, все-таки "потратила нервы" и потребовала отыскать мой самый первый договор от 2017 г. До этого мне причесывали, что он пропал при переезде в новый офис.))) Но в этом договоре я увидела еще более худший расклад, чем полставки.))))

А какой смысл организации так обсчитывать? Ее выгода была в том, чтобы как можно меньше налогов за меня как за работника платить те два года, что я работала. А декретные платит уже государство. Сейчас организация просто формально посчитала итоговую сумму. Из-за моей половинчатой занятости 52000 руб. разделились на два. (((

Вы имеете в виду самозанятых женщин, фрилансеров? Увы, оно так. (

@pannochkatf, да уж, обидно такое отношение к ценным работникам. Я вообще знаю компании, которые в открытую говорят о том, что при уходе в декретный будут сразу увольнять.

Капитализм с нечеловеческим лицом ((( И ведь люди соглашаются, как я. Мне, помню, просто нужны были деньги, плевать было на то, серая или белая зп. Поработала год, чуть полегче стало, вот уже с октября стала искать нормальную работу и почти ее уже нашла, но узнала, что забеременела. А врать на новом месте на этот счет просто не смогла бы.. .

и правильно, с вранья начинать отношения на работе не лучшая идея, говорю как hr менеджер :)