Mom's подскажите пожалуйста , если уходить из декрета в декрет, но получается с выходом на работу в 1,5 месяца какие варианты не выходить туда? Больничный в 1,5 мес вряд ли кто даст и увольняться не собираюсь. Если была такая ситуация , что делали?
Отпуск без содержания взять - его около 3х по продолжительности можно месяцев
Я на днях писала пост. У меня 3 недели получилось рабочих, брала отпуск. Можно взять больничный, потом отпуск и снова больничный
просто отпуск используйте,он должен был за время декрета насчитаться
@ellochka55, отпуск начисляется за все время больничного по БиР, а уже за отпуск по уходу за ребенку - нет
@ellochka55, у меня была такая ситуация, на 3 месяца нужно было выходить, дали за свой счёт (это на усмотрение работодателя)
Я так сама делала,и сейчас ,полторагода в следующем декрете ,предприятие закрылось и нас перевели на другое и выплатили мне компенсацию за накопившийся отпуск
Я так тянула на работе до декрета, сначала заболела типа на 10 дней, потом типа на 10 еще на сохранение... это если норм отношения с гиней
@yanarufina @ellochka55 ц меня за Время декрета не насчитали никакой отпуск, буду брать за свой счёт
Не очень поняла зачем вам из декрета в декрет в 1,5 на работу выходить? Или Вы уже вышли?
@ellochka55, зачем хотите выйти? Желание поработать или думаете,что так надо для второго декрета?
вы наверно что то не так поняли. Первому ребёнку будет 3 года , а в декретный по срокам мне ещё не уходить. Поэтому придётся выходить на 1,5 мес на работу, до достижения 30 недель беременности
Вам нужно по окончанию 1,5 не выходить на работу,а оставаться в декрете(без детских), а потом снова в декрет. Все посчитают с заменой годов(как и с первым декретом будет расчёт ,только если получали максималку, то она будет выше,так как с января подняли до 27.000₽)
Девушка,ребенку будет 3 года,она обязана выйти на работу,т.к на то время у нее будет не 30 недель а меньше на 1.5 месяца
Можно в отпуск или на больничный выйти,смотря как с работодателем отношения
У меня аналогичная ситуация. Буду разговаривать с руководством, просить без содержания плюс то что накопилось ежегодного отпуска. Смысл им кадровый состав двигать на такой короткий период, проще меня в отпуск отправить. Хотя конечно все зависит от руководства и того, что за должность у вас
У меня аналогичная ситуация. Дочке 3 будет 19 июля, в декрет идти 12 октября. Уже голову сломала что мне делать. Так как если бы не беременность уволилась бы. Нашла ответ на вопрос. Теперь надо ехать к руководству. Надеюсь меня поймут и простят
Клюква·
Мама сына (2 года), беременна (10 нед.)
У меня аналогичная ситуация. Буду разговаривать с руководством, просить без содержания плюс то что накопилось ежегодного отпуска. Смысл им кадровый состав двигать на такой короткий период, проще меня в отпуск отправить. Хотя конечно все зависит от руководства и того, что за должность у вас