Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Marina Kaftaykina
Marina Kaftaykina
Мама двоих (младенец)

Добрый день! Девочки, есть среди вас бухгалтера по расчету заработной платы??? Очень нужна помощь.

Добрый день! Девочки, есть среди вас бухгалтера по расчету заработной платы??? Очень нужна помощь.

20

Комментарии

del_1575551372_koroleva_ekaterina

Удалён

Я рассчитываю уже лет 10 😁😁😁 но у меня все просто без инвалидностей и льгот

Отметок «Нравится»: 1
uljanakiseleva

Ульяна

Мама сына-младенца

@neprimirimayamarina если что-то получал через кассу, т.е. черную часть серой зп, ее в 2 НДФЛ указывать и не будет, там все только официально

Отметок «Нравится»: 0
uljanakiseleva

Ульяна

Мама сына-младенца

@neprimirimayamarina отпускные считают по календарным дням, среднюю берет за год, до месяца, предшествующего отпуску. Опять же черная часть в расчет не входит

Отметок «Нравится»: 0
uljanakiseleva

Ульяна

Мама сына-младенца

@neprimirimayamarina зп за неполный месяц считается так: оклад делится на кол-во рабочих дней в месяце и умножается на отработанные

Отметок «Нравится»: 1
uljanakiseleva

Ульяна

Мама сына-младенца

Я бухгалтер по зп. Но кажется у меня от пролактина мозг совсем сварился😂😂😂 вы напишите, если не смогу сама ответить, свою старую гвардию подниму

Отметок «Нравится»: 1
del_1568608307_princess.frog

Удалён

Вашему мужу не выплатили з/п за сентябрь, октябрь и компенсацию при увольнении?

Или выплатили, но расчет из официальной части 13500?

Отметок «Нравится»: 1
del_1568608307_princess.frog

Удалён

@neprimirimayamarina однозначно, боритесь.

У Вас есть доказательство, что зп была ничислена. Это справка 2НДФЛ. Осталось доказать, что она не выплачена. Об этом я выше писала.

И кстати, Вы в ГТИ не обращались?

Отметок «Нравится»: 1
neprimirimayamarina

Marina Kaftaykina

Мама двоих (младенец)

@princess.frog обращались. Отправили в Москву обращаться, т.к. юридический адрес в Москве. С Москвы пришел ответ решать на месте через суд.

Отметок «Нравится»: 0
del_1568608307_princess.frog

Удалён

ну, удачи Вам! Как правило, суды встают на сторону работника. Тем более тут нарушение на лицо

Отметок «Нравится»: 1