Девочки, вопрос о работе. Я работаю официально в гос.предприятии. Прихожу на работу когда набирают и просят прийти.…

В декрет не уходила. Только на больничный в связи с рождением.

Ну уволить не имеют право а попросить ро собственному?

так чего не ушли в декрет?пишите на декрет до 3 х лет и все

не ушла т.к зп не будут платить мне а на декретное место другого будут брать кому и зп платить а мне стаж.

Ну вот директор мне и говорит сегодня или выходи каждый день на полный или оставляй трудовую и карту или увольняйся. Хотя изначально при принятии меня на работу были условия приходишь по вызову но оформлена на ставку.

Вопрос стоит о минималке но все равно обидно и кажется что хотят кого-то своего поставить

а вы сказали ему за это изначально? Что поменялось спросили?почему?

спросила в связи с чем это решение - говорит т.к педагог - организатор уходит в декрет а она занималась сайтом школы. Я системный техник. И я занималась сайтом до того как его отдали педагогу - организатору.

Я так предпологаю что на меня хотят навесить чужие обязанности? Или специально вынудить уволиться . Но какая им выгода - им другого специалиста искать.....

да. Вот именно это я и читала. Но у меня дилемма теперь - меня то просят уйти по собственному желанию или выполнять новые условия труда. А я как бы не могу понять за что увольнять если я справляюсь с поставленным задачами в качестве приходящего специалиста.

Т.е если по собственному - то могут уволить. ? А если я не хочу? 😩😩

аааа ну. Тогда конечно)

Если Вы не хотите уходить, работайте дальше. У Вас есть законные основания не работать целый день. Угрожайте им судом.

Тем более это гос. предприятие.

@lebedeva.valeria ну вы тоже... Хотите неработать ещё и деньги получать)

в смыыысле не работать? Я работаю . Выполняю свои функции на все 100%. Позвонили я с ребенком пошла в снег дождь неважно. Прихожу и решаю проблему что у них возникла.

Так что я работаю а не просто деньги получаю))

И я наоборот хочу продолжать работать. Это личностный рост это выход в люди и тд ну и зп))

извените)) я думала, вы дома с ребёнком сидите и денежку получаете... Думаю ниче се)) 😲

Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет

И все. В три вы обязаны будете выйти на работу или уволится, но раньше трёх они не имеют права уволить!!!

У вас не прервется стаж, если вы будете в отпуске

@ann322 а вот если вы напишете, как они хотят, по собственному, то тогда они, как работодатель ничего не нарушат, а вам прервется стаж на 1,5 года

А если вы принесёте заявление на отпуск по уходу за ребенком, они не имеют права вам отказать