Фытс
lebedeva.valeria
Фытс·Мама дочки (1 год)

Девочки, вопрос о работе. Я работаю официально в гос.предприятии. Прихожу на работу когда набирают и просят прийти. Задачи свои выполняю. Нареканий вроде не было. Такой распорядок был при принятии на работу вызвали - пришла решила вопросы. Оформили на ставку полную. Сейчас меня просят или выйти на полный рабочий день или уволиться по собственному желанию. Но у меня ребенку 1.5. Я читала что по кзот не имеют права уволить.

Что делать в этой ситуации? Мне прям очень кажется что здесь что-то нечисто. Просвятите меня плииз

Лучший комментарий

zolotovlaskao
Ольга·Мама дочки (5 лет)

Не имеют право даже просить уволиться. Вы на них можете в суд подать за такое.

Они не хотят скорее всего налоги за вас платить государству.

Нравится Ответить

Комментарии

zolotovlaskao
Ольга·Мама дочки (5 лет)

Не имеют право даже просить уволиться. Вы на них можете в суд подать за такое.

Они не хотят скорее всего налоги за вас платить государству.

Нравится Ответить
anka222
Анна·Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)

Не имеют права уволить до трёх лет

Нравится Ответить
anka222
Анна·Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)

Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до трёх лет

И все. В три вы обязаны будете выйти на работу или уволится, но раньше трёх они не имеют права уволить!!!

У вас не прервется стаж, если вы будете в отпуске

Нравится Ответить
anka222
Анна·Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)

@ann322 а вот если вы напишете, как они хотят, по собственному, то тогда они, как работодатель ничего не нарушат, а вам прервется стаж на 1,5 года

А если вы принесёте заявление на отпуск по уходу за ребенком, они не имеют права вам отказать

Нравится Ответить
okass71
Людмила·Мама подростка

Ваши личные "договоренности" нигде не прописаны. Или на работу полный день,или увольнение,или до 3-х лет отпуск. Иногда руководство так поступает.

Нравится Ответить
miha2210
miha2210·Мама дочки (3 года), беременна (33 нед.)

Так уйдите в отпуск по уходу за ребёнком, до 3х лет, вроде как и не работаете, но место ваше сохранится.

Нравится Ответить
g.a.l.1980
Юля·Мама сына (2 года)

@lebedeva.valeria ну вы тоже... Хотите неработать ещё и деньги получать)

Нравится Ответить
lebedeva.valeria
Фытс·Мама дочки (1 год)

@g.a.l.1980 в смыыысле не работать? Я работаю . Выполняю свои функции на все 100%. Позвонили я с ребенком пошла в снег дождь неважно. Прихожу и решаю проблему что у них возникла.

Так что я работаю а не просто деньги получаю))

И я наоборот хочу продолжать работать. Это личностный рост это выход в люди и тд ну и зп))

Нравится Ответить
g.a.l.1980
Юля·Мама сына (2 года)

@lebedeva.valeria извените)) я думала, вы дома с ребёнком сидите и денежку получаете... Думаю ниче се)) 😲

Нравится Ответить
parvocontentus.in
Инна·Мама дочки (1 год)

Если официально в декрете, не имеют право уволить. Если должность Ваша сокращается, обязаны предоставить другое рабочее место.

Нравится Ответить
lebedeva.valeria
Фытс·Мама дочки (1 год)

@parvocontentus.in да. Вот именно это я и читала. Но у меня дилемма теперь - меня то просят уйти по собственному желанию или выполнять новые условия труда. А я как бы не могу понять за что увольнять если я справляюсь с поставленным задачами в качестве приходящего специалиста.

Т.е если по собственному - то могут уволить. ? А если я не хочу? 😩😩

Нравится Ответить
g.a.l.1980
Юля·Мама сына (2 года)

@lebedeva.valeria аааа ну. Тогда конечно)

Нравится Ответить
parvocontentus.in
Инна·Мама дочки (1 год)

@lebedeva.valeria

Если Вы не хотите уходить, работайте дальше. У Вас есть законные основания не работать целый день. Угрожайте им судом.

Тем более это гос. предприятие.

Нравится Ответить
varvara.kiriluk
Варя·Мама дочки (2 года)

Не имеют право, но создадут такие условия,что не выдержите , уволитесь. Всякое бывает. Думайте.

Нравится Ответить
lebedeva.valeria
Фытс·Мама дочки (1 год)

Ну вот директор мне и говорит сегодня или выходи каждый день на полный или оставляй трудовую и карту или увольняйся. Хотя изначально при принятии меня на работу были условия приходишь по вызову но оформлена на ставку.

Вопрос стоит о минималке но все равно обидно и кажется что хотят кого-то своего поставить

Нравится Ответить
varvara.kiriluk
Варя·Мама дочки (2 года)

@lebedeva.valeria а вы сказали ему за это изначально? Что поменялось спросили?почему?

Нравится Ответить
lebedeva.valeria
Фытс·Мама дочки (1 год)

@varvara.kiriluk спросила в связи с чем это решение - говорит т.к педагог - организатор уходит в декрет а она занималась сайтом школы. Я системный техник. И я занималась сайтом до того как его отдали педагогу - организатору.

Я так предпологаю что на меня хотят навесить чужие обязанности? Или специально вынудить уволиться . Но какая им выгода - им другого специалиста искать.....

Нравится Ответить
svetandrik
Светлана·Мама сына (3 года)

Не имеют право уволить тем более если вы в декрете,если вы конечно уходили

Нравится Ответить
lebedeva.valeria
Фытс·Мама дочки (1 год)

В декрет не уходила. Только на больничный в связи с рождением.

Ну уволить не имеют право а попросить ро собственному?

Нравится Ответить
svetandrik
Светлана·Мама сына (3 года)

@lebedeva.valeria так чего не ушли в декрет?пишите на декрет до 3 х лет и все

Нравится Ответить
lebedeva.valeria
Фытс·Мама дочки (1 год)

@svetandrik не ушла т.к зп не будут платить мне а на декретное место другого будут брать кому и зп платить а мне стаж.

Нравится Ответить
Читайте также
Людмила
laponella
Людмила·Мама дочки (2 года)

Дочь не хочет в сад, а на работу надо. И в саду просят забирать в 11 или 11:30...

Как поступить то: переводить в частный рядом с работой и работать полный день или уволиться с работы ?

Очень глупый вопрос, но уже весь мозг вскрыла.

3
mais_charm Мы вот прошлую неделю всю проплакали, на этой недели уже без слез! Водили прошлую неделю до 12:30,
mais_charm Также задабриваем за хорошее поведение игрушками(не каждый день)! Где-то любимую книжечку почитаем, где-то пойдём на крутую горку!
polypol Почитала про вас и видимо приняла решение за себя. Заберу ка я своего в платный сад. То
Читать все 45 комментариев →
Лена
livelivelive
Лена ·Мама сына (3 года)

Увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов: что делать?

Ну что на работе просят теперь уволиться «по соглашению сторон с 3 окладами» 🥲

kartoxa В период беременности законом запрещено! Наш отдел страшном. Всех уволили, меня перевели в другой отдел
vetka07 Прошла через это со своим работодателем. Заставляли, угрожали, принуждали, я не согласилась. Пришлось обращаться в прокуратуру, только
vik_vis Это распространённая практика, вы получите даже больше, чем официально по сокращению (2 месяца нужно отработать, 2 оплатят
Читать все 65 комментариев →
Дарья
darya_alekseeva555
Дарья·В ожидании первенца

Девочки, help😭

На работе сказала что беременна, просят уволиться....подскажите как быть...кто сталкивался

2
mirvari.d @darya_alekseeva555 ого! Напишите название фирмы, пожалуйста, где это такие нелюди работают
darya_alekseeva555 @mirvari.d, байбол
mirvari.d @darya_alekseeva555 понятно , буду знать на будущее!
Читать все 58 комментариев →
Алсу Белова
alsynka_
Алсу Белова·В ожидании первенца

Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на меня давят, и не дают покоя, вопрос в следующем, в декрет я выхожу только в апреле, уволится предлагают с декабря, если я уволюсь и подам все документы сама в фсс то мне будет ли выплачиваться больничный по беременности и родам? Или только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года по социалке будет выплачиваться ?

2
sharifullina1603 И не надо увольняться на своих условиях, вам вообще-то стаж работы ещё капает! Тем более доверять такой
sharifullina1603 Не будут. В след раз когда будут вам угрожать, уверенно говорите, что если ещё раз это повторится,
svg-julia @alsynka_ Закон на вашей стороне.И не уступайте!Вам денежки очень понадобятся декретные для малыша)
Читать все 60 комментариев →