Девочки, особенно бухгалтера, помогите прояснить ситуацию... Значит я вышла на работу до исполнения ребенку трёх лет,…
Девочки, особенно бухгалтера, помогите прояснить ситуацию... Значит я вышла на работу до исполнения ребенку трёх лет, работаю на условиях неполного рабочего времени, на полставки, писала при приеме на работу заявление о прерывании отпуска и выходе на работу, мы работаем по контракту, срок которого истекает в день рождения ребенка, ей три года будет 23 июня. Со всеми моими коллегами контракты уже продлевались, вопрос вот в чем: в штатном расписании полставки мои свободны, на мое место никого не брали, все делала моя коллега, у меня с ней одинаковая тарифная ставка. Что мне делать когда закончится контракт? Самой обращаться к директору? Напоминать ей? Получается что после исполнения трёх лет , если со мной продлят контракт то мои свободные полставки мне вернутся и я буду работать как до декрета? На ставку и полный день? Должность осталась прежняя у меня
Настя ·
Мама сына (1 год)
Если не ошибаюсь за месяц уведомляют, продлевают или нет контракт.
nastya280385··
Мама дочки (2 года)
Оригинальный ответ от нашего бухгалтера: подойди сама и напомни! Капец
Настя ··
Мама сына (1 год)
это кадровый вопрос. Люди порой забывают что они на работе и получают за это деньги, зато к банкомату не кого не надо вести и помогать снять деньги, тут все грамотные!!!
buka_zljuka·
Мама двоих (младенец)
🤷мне звонили и говорили, что мне продлили контракт. С такого-то по такое-то число. И это было за неделю до истечения срока.
YVG·
Мама троих детей
Насколько я знаю, с вами обязаны продлить контакт до исполнения ребенку пяти лет.
Алёна Суходолец ·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
По идее да, если Вы выходите на свое место работы. Обычно за месяц напоминают, что заканчивается контракт.
nastya280385··
Мама дочки (2 года)
В том то и дело что никто не напоминает