Девочки, привет! Скажите, пожалуйста, к кому можно обратиться за консультацией?
Девочки, привет! Скажите, пожалуйста, к кому можно обратиться за консультацией?
Суть вопроса: декрет наступает на несколько дней позже, чем заканчивается трудовой договор. До окончания договора открыт больничный лист. Работодатель отказывается продлить договор в связи с реорганизацией должности. Перевести на другую должность не предлагает, заявление с просьбой о переводе на другую должность не принимает. Т.е. фактически готов уволить во время больничного.
Всё это не со злого умысла, а из-за желания избежать бумажной волокиты.
Что делать? Угрожать и портить отношения не хочу. Есть ли мирный путь решения вопроса?
Elena·
Мама дочки-младенца
Откройте простой больничный. Кашель, сопли, слабость, головокружение. И из больничного уйдите в декрет
Ирина ··
В ожидании первенца
Так и сделала)))😎🙌
Ирина ·
В ожидании первенца
Спасибо всем!
А кто-то реально обращался в трудовую инспекцию?
Елена··
Мама дочки-младенца
Оставьте запрос за сайте, они вам перезвонят
Ирина ··
В ожидании первенца
хорошо! 🌸
Ms V·
Мама сына-младенца
Несколько дней это много? Если 2-3 я бы попробовала открыть декрет по-раньше если это Вам чем-то поможет..
в моем случае я хотела декрет попозже на пару дней, мне пошли навстречу 🤷🏻♀️
Ирина ··
В ожидании первенца
С 1 по 10 июня
Ольга·
Мама сына (2 года), беременна (24 нед.)
Вобще вам должны продлить договор на срок больничного по Б. А потом уже уволить. А деньги по уходу уже получать через соц службы.
Ирина ··
В ожидании первенца
Видимо, так и придётся.
Больничный оплачивают в любом случае, даже в течение месяца после увольнения. В моем случае - это уже текущий бл с 27.05 по 10.06 и далее с 11 июня.
Екатерина Залесская·
Мама дочки-младенца
Я бы тут же позвонила в трудовую инспекцию и все им сказала именно они и решают этот вопрос! А вообще если сотрудник беременна срочный договор автоматически становится как бы бесрочным на период декрета! тоесть уволить Вас не могут, если увольняют то должны найти новое место работы и устроить, а так вообще противозаконно! Позвоните и проконсультируйтесь как Вам поступить, на оф сайте есть контакты
Ольга·
Мама сына (1 год)
Соглашусь с автором выше, мирно не получится, вас хотят уволить и не платить декретные тупо. Трудовая, прокуратура. Работодателю выслать копии по почте. И заявление свое по почте или через секретаря передать, главное, чтобы отметка была о приёме
Юля ·
Мама сына (2 года)
Боюсь, что мирного решения вопроса нет. Все уведомления направляйте по почте с описью и з/у. Жалобы можно направить в трудовую, прокуратуру и иск в суд, если понадобится.