Девочки, подскажите, если уходить в декрет раньше 30 недели,то только через увольнение или декрет можно ? какие выплаты сохраняются ?! И на счёт родового сертификата, нужен ли он если буду рожать по контракту и если нужен то выдадут ли если уйти в декрет раньше !?
Комментарии
Про увольнение даже и не думайте. Получите все выплаты по минималке, в том числе и ежемесячную выплату до 1, 5 ( подруга уволилась под давлением, вместо 22 тыс, стала получать 6 тыс, ну примерно такие суммы были). Как понятие больничный по беременности и родам - это только с 30 недель, никак не раньше. Не хотите работать - берите /просите больничные обычные.
Огооо. Разница конечно большая. Не думала,что настолько. Буду брать отпуск тогда. Пооом больничный. Спасибо 😊
@sofii77, зависит от вашей зп, больничный по бир - это примерно 4,5 умножить на вашу среднюю з/п за 2 предшествующих года (но не более 301 тыс) , а минималка 50 с чем-то тысяч. Ежемесячное пособие до 1,5 лет - 40% от Вашей зп (но не более 25 тыс), а минималка сейчас напомню 7 с чем-то. Вот и считайте для себя
А отпуск взять двух недельный до декрета? До этого больничные просите если тяжело
Если через увольнение потеряете выплаты и не маленькие, оно вам надо? Возьмите у терапевта больничный и у гинеколога продляйте его постоянно до 30 недель и всё.
Просто меня на работе все так бесит, напряжённо. Не хочу лишний раз нервничать. Спасибо ))
Рожала оба раза по контракту, даже не знаю как сертификат выглядит. Наблюдалась тоже у своего врача, не в жк