Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Только они этот отпуск предоставляют после предъявления свидетельства о рождении🤣🤣🤣 мой просил, требовали свидетельство, в итоге, когда мы свидетельство сделали, отпуск без оплаты нам не нужен уже был
Перед рождением второго ребёнка муж брал отпуск с 38 недель. Непосредственная начальница не хотела давать, пошёл к директору. Родила в первый день его отпуска, в роддом попала на 3 дня раньше (но там вечер пятницы был, так что все нормально было). С третьим ребёнком ему отпуск не положен был (на новое место устроился), дети кочевали по бабушкам, старший вроде на работе с дедом был. Мужа даже на выписку не отпустили, для предоставления неоплачиваемых дней по случаю рождения, требовали свидетельство о рождения, а нам его не сделали в роддоме🤷♀️ ваш может может на это время оформить декрет со старшим ребёнком (трёх лет нет же ещё), но сами понимаете, без денег будете🤷♀️
Дарико🖤·
С мужем, отпуск брал.
Лилия··
Мама дочки (2 года), беременна (35 нед.)
Отпуск не дают ((
Дарико🖤··
Ну мой писал отпуск примерно на числа по пдр, еще когда у меня недель 20 было. Из за этого проблем не было с этим.
Viki·
Муж договаривался на работе на неск дней из отпуска и на смену ему бабушка приезжала
Самира·
Мама двоих (младенец)
По семейным обстоятельствам нельзя брать?
Сонечка·
Мама дочки (8 лет), беременна (34 нед.)
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Елена··
Мама троих детей
Только они этот отпуск предоставляют после предъявления свидетельства о рождении🤣🤣🤣 мой просил, требовали свидетельство, в итоге, когда мы свидетельство сделали, отпуск без оплаты нам не нужен уже был
Ангелина Котяшова·
Мама двоих (младенец)
Муж брал отпуск. За несколько дней до пдр. Две недели, как раз успели))
Елена·
Мама троих детей
Перед рождением второго ребёнка муж брал отпуск с 38 недель. Непосредственная начальница не хотела давать, пошёл к директору. Родила в первый день его отпуска, в роддом попала на 3 дня раньше (но там вечер пятницы был, так что все нормально было). С третьим ребёнком ему отпуск не положен был (на новое место устроился), дети кочевали по бабушкам, старший вроде на работе с дедом был. Мужа даже на выписку не отпустили, для предоставления неоплачиваемых дней по случаю рождения, требовали свидетельство о рождения, а нам его не сделали в роддоме🤷♀️ ваш может может на это время оформить декрет со старшим ребёнком (трёх лет нет же ещё), но сами понимаете, без денег будете🤷♀️
Иля·
Я оставляла маме с няней.
olya·
Мама двоих (1 год, 4 года)
У бабушки была старшая , в садик её отвозили и забирали, ну и муж вечером с ними был
Гульнара·
Мама дочки (1 год), беременна (29 нед.)
Родителям не получается отставить?? У нас тоже проблема намечается. Если бабушка не приедет. Муж возьмет отпуск за свой счет деваться некуда будет