Перед рождением второго ребёнка муж брал отпуск с 38 недель. Непосредственная начальница не хотела давать, пошёл к директору. Родила в первый день его отпуска, в роддом попала на 3 дня раньше (но там вечер пятницы был, так что все нормально было). С третьим ребёнком ему отпуск не положен был (на новое место устроился), дети кочевали по бабушкам, старший вроде на работе с дедом был. Мужа даже на выписку не отпустили, для предоставления неоплачиваемых дней по случаю рождения, требовали свидетельство о рождения, а нам его не сделали в роддоме🤷♀️ ваш может может на это время оформить декрет со старшим ребёнком (трёх лет нет же ещё), но сами понимаете, без денег будете🤷♀️
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Только они этот отпуск предоставляют после предъявления свидетельства о рождении🤣🤣🤣 мой просил, требовали свидетельство, в итоге, когда мы свидетельство сделали, отпуск без оплаты нам не нужен уже был