Ну и папа может оформить отпуск по уходу за ребенком, если мама не работает. В декрет папа уйти не может, не он рожал)

Справки нужны из центра занятости и из соцзащиты, что не работаете и не получаете пособия. Если единовременное тоже папа получает - то по две справки надо. Если мама ИП - такой вариант не подходит, в заявлении прям пишется, что не ИП, не нотариус.

Если вы работаете, берете справку у своего работодателя, что вы работаете и пособие не получаете. Муж идет на работу, переходит на неполный рабочий день, пишет заявление и получает пособие до 1.5 лет. Если вы не работаете, то берете справку с собеса или может напрямую в ФСС, что пособие до 1.5 не получаете, далее та же схема:муж переходит на неполный рабочий день, приносит все справки и пишет заявление до 1.5 л. Ну или вообще не работает, если неполную ставку ему откажутся давать.

Муж на работе пусть уточнит нюансы. У нас оформляют ребята

Но его официальный рабочиц день сократится, т.е. зп не за 8 часов будет, а за 7 или сколько там на работе скажут. Если 1/8 ЗП меньше декретных, то есть смысл

1. Папа может оформить декрет, если мама официально работает и в декрет не идёт

2. Папа должен работать неполный день. Вроде не более 50%, но тут не уверена

3. Как происходит процедура: мама берет справку с работы, что она не в декрете. Папа приносит эту справку на работу, пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком и на частичную занятость.

Ну и все, как у мамы заканчивается больничный, у папы начинания декрет