Девочки,вопрос не по теме, но очень нужна помощь... Если вкратце... муж устроился на работу, его…
Девочки,вопрос не по теме, но очень нужна помощь... Если вкратце... муж устроился на работу, его быстро повысили, так как увольнялся предыдущий сотрудник, обучения и передачи дел не было вообще. Сейчас компания на грани банкротства, неоплаченые счета и т.д. Муж написал заявление на увольнение ещё месяц назад, но каким-то образом выяснилось, что на его точке есть большая недосдача. Месяц искали откуда, постоянно менялась сумма. Сегодня начальница сказала, что недосдачу он обязан покрыть из своей зарплаты, а сумма там как 2 зарплаты. Я уверена, что он этих денег не брал,доказать его вину тоже не могут, возможно предыдущий сотрудник накосячил. Что теперь делать? Идти в трудовую инспекцию? В прокуратуру? Или сразу в суд? Помогите🙏🙏🙏
Алина·
Мама сына (3 года)
Как это не парадоксально, но у моего мужа сейчас ситуация почти точь-в-точь такая же.... тоже увольняется, и тут вдруг выясняется, что на его филиале недостача и тоже круглая сумма. Муж в шоке. Перелопатили все документы и ничего не понятно. Сейчас ждём решения про эту сумму. Но муж настроен воинственно. Доказать пока тоже не знаем как, никаких камер нет в офисе. Хотя, как только муж пришёл на это место, он сказал, что в целях безопасности камеры нужны, но так и не поставили.
Мария Голбан··
Мама дочки (1 год), беременна (5 нед.)
Вы если что напишите, как решилось. Я тоже если нужно, отпишусь. Может кто-то из нас другому поможет)))
Алина··
Мама сына (3 года)
да, конечно! Вы тоже пишите! Я прям вашу запись в избранное добавила ))
Елена М ·
Мама дочки (1 год)
Первое что нужно сделать это прочитать внимательно трудовой договор. Особенно важно обратить внимание на «материальную ответственность». Если в договоре ни слова об этом нет, просите у компании/руководства в письменном виде его «долг». И говорите начальнику после полученной бумаги, что вы пойдёте в трудовую. Если вопрос не решится сразу, то берете эти бумаги и идёте в трудовую.
Мария Голбан··
Мама дочки (1 год), беременна (5 нед.)
Спасибо!!!
Елена М ·
Мама дочки (1 год)
Я увольнялась с трудовой инспекцией. Хватило одного похода в трудовую и 2х красивых официальных писем на имя ген дира. Я - HR.
Мария Голбан··
Мама дочки (1 год), беременна (5 нед.)
А трудовая инспекция одна в Москве? Или своя для каждого района?
Елена М ··
Мама дочки (1 год)
я обращалась в районную(по месту работы)
Елена М ··
Мама дочки (1 год)
давите ещё на то что, в трудовую инспекцию вы пойдёте и потому что они нарушают закон относительно увольнения. (Вы писали месяц назад заявление, а муж ещё работает)