Привет, знающие девчонки подскажите, больничный лист по беременности и родам заканчивается в середине мая , хочу пойти сразу в отпуск , а потом в декрет, выгодно это или нет!?
Лучший комментарий
Я взяла 14 дней трудового отпуска после окончания больничного. Мне было выгодно, т.к. я получила отпускные и плюс материальную помощь к отпуску, вышла хорошая сумма.. ну а потом оформила отпуск по уходу за ребёнком и начала получать детские
Моя зп была намного выше детских и коллективный договор предусматривает материальную помощь ещё, поэтому посчитайте сами, как у вас выйдет)
Комментарии
Не вижу выгоды, вы свои дни отпуска потратите впустую, тк вам и так не надо ходить на работу. Мало ли они вам ещё пригодятся после ДО.
Как мне объясняли вам заплатят отпускные...а декретные тогда сдвинуться...т.е если вы пойдете в отпуск на месяц то месяц декретных вы не получите
А мне кажется что если вы пойдете в отпуск после больничного, то пособие будет выплачиваться 50%.Если я правильно поняла, отпуск трудовой приходится на время отпуска по уходу за ребенком. Те это считается что вы работаете. А про большую сумму отпускных вы наверное имеете ввиду то, что они сейчас будут больше чем через 3 года, после выхода из декретного. Это да, правильно. Кстати, про пособие. Будет выплачиваться 50% на второго ребенка, а на первого, от 3 до 18 будет вся сумма выплачиваться полностью
@annuta1986 да, после отпуска трудового уже 100%. Я уже год отдыхаю от бухгалтерии. Может чего подзабыла. Но были такие случаи когда девушки уходили в трудовой. Во время него выдавали б/л, и выходила накладка дней, отпуск +б/л. И вот дни отпуска этого, которые человек не догулял, переносились после больничного листа по беременности и родам. И во время этого отпуска мы платили пособие 50%
Выгодно! Если тебе дают мат. помощь к отпуску (у меня это 550руб). Я также делала. Взяла на неделю отпуск и получила мат помощь к нему. Мат помощь к отпуску можно получить раз в году, поэтому чтобы не потерять ее я так и сделала. А после в декретный. Все законно и выгодно если есть такая опция как мат помощь к отпуску.
Я взяла 14 дней трудового отпуска после окончания больничного. Мне было выгодно, т.к. я получила отпускные и плюс материальную помощь к отпуску, вышла хорошая сумма.. ну а потом оформила отпуск по уходу за ребёнком и начала получать детские
Моя зп была намного выше детских и коллективный договор предусматривает материальную помощь ещё, поэтому посчитайте сами, как у вас выйдет)
Вот и я так после 1го ребенка сделала, после окончания больничного взяла 7дней отпуска, получила мат.помощь(у нас это больше тысячи), в этот раз тоже буду узнавать, если разрешат, то буду брать)
Никакой выгоды, отпускные будут обычные,детское пособие на это период Вам никто выплачивать не будет.Толку от затеи полный 0
Вы что имеете ввиду?
Выплаты по БиР не поменяются, они регламентированы. Детские на время отпуска будут выплачены позже, так как два отпуска нельзя брать. Вы отгуляете отпуск свой и только в следующем месяце вам выплатят детское пособие
@nervnaya_kletka, да и не каждый работодатель пойдёт на такую сомнительную схему (отпуск рабочий предоставляется перед больничным
Просто интересно, откуда у вас взялась эта идея.
Обычные отпускные будут. Просто получите отпускные, лишитесь детского пособия скорее всего. Ничего выгодного нет в этой затее
Выгодно! Если тебе дают мат. помощь к отпуску (у меня это 550руб). Я также делала. Взяла на неделю отпуск и получила мат помощь к нему. Мат помощь к отпуску можно получить раз в году, поэтому чтобы не потерять ее я так и сделала. А после в декретный. Все законно и выгодно если есть такая опция как мат помощь к отпуску.