Привет, знающие девчонки подскажите, больничный лист по беременности и родам заканчивается в середине мая , хочу пойти…
Привет, знающие девчонки подскажите, больничный лист по беременности и родам заканчивается в середине мая , хочу пойти сразу в отпуск , а потом в декрет, выгодно это или нет!?
Екатерина·
Не вижу выгоды, вы свои дни отпуска потратите впустую, тк вам и так не надо ходить на работу. Мало ли они вам ещё пригодятся после ДО.
Евгения·
Мама троих детей
Как мне объясняли вам заплатят отпускные...а декретные тогда сдвинуться...т.е если вы пойдете в отпуск на месяц то месяц декретных вы не получите
Наталья·
Мама сына-младенца
А мне кажется что если вы пойдете в отпуск после больничного, то пособие будет выплачиваться 50%.Если я правильно поняла, отпуск трудовой приходится на время отпуска по уходу за ребенком. Те это считается что вы работаете. А про большую сумму отпускных вы наверное имеете ввиду то, что они сейчас будут больше чем через 3 года, после выхода из декретного. Это да, правильно. Кстати, про пособие. Будет выплачиваться 50% на второго ребенка, а на первого, от 3 до 18 будет вся сумма выплачиваться полностью
Анна··
Мама двоих (младенец)
После отпуска оформить декрет, и будет 100%
Наталья··
Мама сына-младенца
да, после отпуска трудового уже 100%. Я уже год отдыхаю от бухгалтерии. Может чего подзабыла. Но были такие случаи когда девушки уходили в трудовой. Во время него выдавали б/л, и выходила накладка дней, отпуск +б/л. И вот дни отпуска этого, которые человек не догулял, переносились после больничного листа по беременности и родам. И во время этого отпуска мы платили пособие 50%
Лена·
Мама сына-младенца
Выгодно! Если тебе дают мат. помощь к отпуску (у меня это 550руб). Я также делала. Взяла на неделю отпуск и получила мат помощь к нему. Мат помощь к отпуску можно получить раз в году, поэтому чтобы не потерять ее я так и сделала. А после в декретный. Все законно и выгодно если есть такая опция как мат помощь к отпуску.
Ann 🌷·
Мама сына (1 год)
Я взяла 14 дней трудового отпуска после окончания больничного. Мне было выгодно, т.к. я получила отпускные и плюс материальную помощь к отпуску, вышла хорошая сумма.. ну а потом оформила отпуск по уходу за ребёнком и начала получать детские
Ann 🌷··
Мама сына (1 год)
Моя зп была намного выше детских и коллективный договор предусматривает материальную помощь ещё, поэтому посчитайте сами, как у вас выйдет)
Татьяна ··
Мама дочки-младенца
Тоже самое я сдерала ради матмощи
🤔·
Никакой выгоды, отпускные будут обычные,детское пособие на это период Вам никто выплачивать не будет.Толку от затеи полный 0
Виктория·
Мама сына (1 год)
Вы что имеете ввиду?
Выплаты по БиР не поменяются, они регламентированы. Детские на время отпуска будут выплачены позже, так как два отпуска нельзя брать. Вы отгуляете отпуск свой и только в следующем месяце вам выплатят детское пособие
Виктория··
Мама сына (1 год)
А отпускные будут считаться все равно по вашей зарплате
Виктория··
Мама сына (1 год)
да и не каждый работодатель пойдёт на такую сомнительную схему (отпуск рабочий предоставляется перед больничным
Анна·
Мама двоих (младенец)
Поэтому спрашиваю у знающих!
ℳǺРгǺРúŤǺ 🌺🌺🌺··
Мама дочки (1 год), беременна (10 нед.)
Просто интересно, откуда у вас взялась эта идея.
Анна·
Мама двоих (младенец)
Говорят хорошие отпускные начисляют
ℳǺРгǺРúŤǺ 🌺🌺🌺··
Мама дочки (1 год), беременна (10 нед.)
Обычные отпускные будут. Просто получите отпускные, лишитесь детского пособия скорее всего. Ничего выгодного нет в этой затее
ℳǺРгǺРúŤǺ 🌺🌺🌺·
Мама дочки (1 год), беременна (10 нед.)
А в чем выгода то?
Алена·
Мама троих детей
Обычно наоборот перед больничным идут ,про после незнаю
Alla·
Тоже интересно знать