Не по теме. 15 марта вышла на работу и тут же получила на руки уведомления о сокращении. Через 2…

Не по теме.

15 марта вышла на работу и тут же получила на руки уведомления о сокращении. Через 2 месяца ( 15 мая ) я забираю трудовую книжку. Вопросы: 1) Получу ли я компенсацию? Я эти два месяца не работала, так как должность мою сократили, ее по факту вообще нету. 2) Компенсация выплачивается до или после 15.05, после сокращения?

Читала, что уведомить о сокращении должны как раз за 2 месяца до сокращения. Можно по этим вопросам проконсультироваться в профсоюзе или в трудовом кодексе найти ответ

Лидия08.05.2019

Мама сына-младенца

В трудовую инспекцию сходите , вам нужно было сначала сходить узнать в потом соглашаться и увольняться а то может и ничего вам не выплатят

Ирина08.05.2019

Мама сына (2 года), беременна (17 нед.)

Меня сокращали.... в день сокращения-только зп, потом через месяц ещё одна зп, через два ещё одна.... и если через 3 не устроитесь на работу обязаны ещё одну выплатить, но это при учете что вы встанете на учетна биржу труда.... но вопрос выплатят ли вам я не знаю, так как платят среднюю зп... а у вас она 0.... здесь лучше в трудовую обратиться за консультацией

Halo08.05.2019

Мама дочки (1 год)

Идите в трудовую инспекцию, причем как можно скорее. Ваш работодатель явно мудрит.

Не уверена, что можно сокращать женщину , у которой ребенку нет 3-х лет (во всяком случае расторжение договора точно невозможно).

Также как выше уже написали, уведомить о сокращении должны за 2 месяца, то есть 2 месяца вы должны работать. Если вы не работаете, то что вы делаете? У вас оформлен отпуск на эти 2 месяца?