Девочки, если я ухожу во второй декрет - можно ли пособие по уходу за первым оформить на папиной работе?
Девочки, если я ухожу во второй декрет - можно ли пособие по уходу за первым оформить на папиной работе?
Лучший комментарий
ВикторияМама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
@khadija001, но это Россия и у нас можно даже половину от минималки получить 😅 зачем тогда её минимальной выплатой называть неизвестно 🤦🏻♀️
ВикторияМама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
@khadija001, да конечно можно. Мы в на больничном за вторым. А за первым кто тогда смотрит?
ИраМама дочки (1 год), беременна (29 нед.)
@vikkid93 странно. Я в инете читала, что можно так... надо в министерстве труда узнать наверное
ВикторияМама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
@khadija001, говорят что вы придумали за ерунду и тд. Но в фсс не звонят почему-то при этом точно узнать.
Комментарии
ПолинаМама дочки-младенца
Вот я каждый раз читаю посты на подобные темы и диву даюсь. С такой уверенностью люди советы раздают ничего не соображая. Выходит и по другим вопросам (в которых я лично не понимаю) такую же чушь пишут. А мамы верят. Ну зачем комментировать то, если нихрена не знаешь😣 извиняюсь, конечно. По теме поста:чисто по закону оформить можно, но папин работодатель может начать возмущаться (смотря какие там условия). Так что ему бы самому узнать для начала.
ИраМама дочки (1 год), беременна (29 нед.)
Спасибо) я обращаю внимания только на верные комментарии) знаю, что можно. Просто хотела послушать тех, кто столкнулся...в инете просто инфо, а практики нет.
Натали ФадееваМама сына (2 года), беременна (17 нед.)
Можно, он ужидит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Можно работать, только на час рабочий день сокращён. Например на 0,85 ставки. Я сама так вышла на работу до того как ребёнку исполнилось 1,5 года. Меня просто оформили не на полную ставку, выплаты так же получала без проблем. Но в моем выходе была заинтересована организация, поэтому сами мне все объяснили и сделали не в ущерб для меня
Лена Мама двоих (младенец)
Проще прервать отпуск по уходу за первым и оформить больничный по БиР. Муж может только единовременное по родам получить с работы и всё. Или уйти в декрет вместо вас
ИраМама дочки (1 год), беременна (29 нед.)
Да. Нужно или пособия получать или декретные. Конечно декретные выгодней. Но папа может оформить у себя на работе по уходу за первым я читала, поэтому спрашиваю...
ГалинаМама дочки (9 лет), беременна (31 нед.)
Он тогда должен с ребенком сидеть и не работать. Как только выходит на работу ,выплаты прекращаются.
ГалинаМама дочки (9 лет), беременна (31 нед.)
@daria_sm а вы объясните. Сами толком не можете рассказать. Я когда с первым хотела выйти на работу. Мне сказали либо работать либо пособие.это было лет 7 назад. Может что и поменялось.
ИраМама дочки (1 год), беременна (29 нед.)
@taha765 так тут речь идет не о матери, а о отце. Я во второй декрет ухожу, а муж может получать по уходу за первым! А вам верно сказали. Или работать или пособие получать - на одного ребенка. Но у меня то второй ребенок...
ДарьяМама дочки (1 год)
@taha765, я консультирую за вознаграждение ))) пишите в лс
Вам не повезло с компетенцией ваших специалистов .
ВикторияМама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
Вот мужа моего уже месяц на работе маринуют никак не ответят можно так или нет🤦🏻♀️ по идее можно,но у нас же в стране все через ж
ВикторияМама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
@khadija001, да конечно можно. Мы в на больничном за вторым. А за первым кто тогда смотрит?
ВикторияМама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
@khadija001, но это Россия и у нас можно даже половину от минималки получить 😅 зачем тогда её минимальной выплатой называть неизвестно 🤦🏻♀️
ИзабеллаМама сына (1 год), беременна (37 нед.)
С папиной работы вы можете оформить только единовременное пособие. Все. Остальное, вы идёте работать, папа в декрет.
ИзабеллаМама сына (1 год), беременна (37 нед.)
@khadija001 тогда вообще не пойму как у вас. Он должен тогда бросить же работу и сидеть в декрете? Дайте ссылку на что вы ориентируетесь?
ИраМама дочки (1 год), беременна (29 нед.)
@belochka892 не бросить, а официально сократить рабочий день и ставку свою....будет и зп получать и пособия...
ДарьяМама дочки (1 год)
Пособие можно оформить на того, кто находится в отпуске по уходу . )) вы должны прервать отпуск по уходу за первым и уйти в отпуск по БиР за вторым . Муж может не прекращать работу свою и получать почти полноценную зп и пособие за 1 ребёнка ещё полгода . А потом вы можете оба пособия на себя переделать вновь
ДарьяМама дочки (1 год)
@khadija001, напишите мне в лс, я вас проконсультирую))) вам тут наговорят ))) «знатоки» тк рф🤦♀️
ИраМама дочки (1 год), беременна (29 нед.)
@daria_sm спасибочки 🌷 да я то прислушиваюсь только к тем, у кого на этом опыт был...знаю что можно))
ЕКАТЕРИНА Мама двоих (1 год, 15 лет)
Пусть узнает на работе , надо будет на сокращённый рабочий день писать , на час в день меньше хотя бы .
ГалинаМама двоих (младенец)
Только если он работать будет 24ч в неделю и меньше, тогда вроде как да, это если все официально.
Виктория·Мама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
Вот мужа моего уже месяц на работе маринуют никак не ответят можно так или нет🤦🏻♀️ по идее можно,но у нас же в стране все через ж
·3 отметок «Нравится»3·Ответить