Вопрос про трудовые отношения:
Вопрос про трудовые отношения:
Может быть кто-то сталкивался с подобной ситуацией :
Работала с Питерском филиале, его закрыли 1, 5 года назад. (как я поняла, всех сотрудников попросили написать "по собственному")
Остались филиалы В Москве, Самаре, Краснодаре и ещё пару городов.
Есть вариант получать доп выплату по уходу за ребёнком с инвалидностью, но для этого нужно уволиться.
Как лучше поступить : сразу написать заявление или попробовать узнать, что они могут предложить, если я решу выйти из декрета на работу (а места работы нет то)?
Муж больше "за" второй вариант, что они обязаны предоставить место работы или выплатить оклады...
Но я не уверена, что они это будут делать.
Ольга ·
Побороться надо
Людмила·
Мама дочки-младенца
если у вас вся зп официальная,то они не могут Вас уволить.Могут сократить, но тогда обчзпны выплатить 3 оклада. Если не официальная вся,то бороться бесмысленно
Дарья··
Мама двоих (1 год, 2 года)
Перед самым декретом мне понизили оыициальный оклад до минимума (если я все правильно помню) Тк компанию из "белой" решили сделать "серой"
Людмила··
Мама дочки-младенца
а вот это кстати незаконно. Нельзя ухудшать условия труда работника.
Евгения·
Мама дочки (2 года)
Вам в трудовой инспекции проконсультироваться,они скажут как лучше быть