Кто устраивался на работу,отдавая в сад Малыша и если болели, как работатель смотрит на частые…

Сама как руководитель не очень рада таким товарищам)

Но вот сама буду выходить раньше из декрета, переживаю тоже)

На работу берут, но Садик и его болезни могут помешать.

Я при приеме новеньких смотрю , какого возраста дети, спрашиваю о возможных больничных сразу

Просто выбора нет, когда сотрудников не хватает

Я вышла на новую работу ( на хорошую должность ) когда ребёнку был 1.7 отдала его в частный детский сад «кенгуру», и очень об этом пожалела. Он болел, не просто болел а бронхит на Новый год, гнойный отит на день рождение (лечили два месяца в платной клинике и слава богу слух восстановили), и потом инфекционка. Истерики начальницы. Ужасные последствия болезней, пищевая аллергия, скандалы с мужем. Вообщем, я рада что этот ад закончился. Сейчас хотим попробовать гос сад если дадут, с работы я уволилась, нашла подработку на дому

Ну я как руководитель коллектива, в котором несколько мам детей детсадовского возраста, скажу так - ничего страшного в этом нет, это вполне нормально и ожидаемо. И даже если и есть с кем оставить ребёнка вне сада, то бывают ситуации, когда нужна только мама. Сама на больничном за 1,5 года (с момента выхода из декрета) была один раз, но, у меня много помощников,а болел сын не один раз. Короче, не переживайте, все решаемо и обсуждаемо.

У нас на работе очень недолюбливают таких сотрудниц(( никто себя не помнит в такой ситуации( очень надеюсь найти другую работу и не выходить на старую из декрета. А вообще у нас девчонка очень часто брала больничные, потом оказалось, что законодательство предусматривает определённое число оплачиваемых дней в больничном, вот она их истратила и пришлось увольняться, потому, что остальные больничные были бы за свой счёт