Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Все чаще слышу от мужа, что жены его коллег работают удалено, ездят 1-2 раза в неделю в офис и все, сколько не смотрела, ничего не могу найти удаленно) Кто работает так же, в каких организациях ? Может кому-то требуются сотрудники ?)
Неработающие есть? В топе несколько постов про работу, битва между работающими и домохозяйками, а также битва тех кто ходит на работу и кто работает удалено. Мне стало интересно, а много ли тех кто не работает вообще и почему? Я год как без работы официально, и мысль что я бесполезна меня не оставляет((( как вы с этим справляетесь?
Девочки, такая ситуация: работаю два месяца в организации. Пару дней назад с мужем узнали, что ждём второго малыша ☺ меня с тех пор не только счастье накрывает, но и мысли о том, как и когда сказать начальству. Боюсь, как бы не уволили сразу... И вопрос про декретные: кто их платит - организация или государство через организацию? Спасибо заранее за ответы! Всем хорошего дня! А мне - постараться не уснуть на клавиатуре 😄
Лейла·
В ожидании первенца
Наглая ваша подруга,она же была временно,на время замещения декретницы, значит знала,что там на птичих правах,вышла сотрудница на своё законное основное место работы
Самира·
Мама дочки (2 года)
Получается она вместо декретницы работала, пусть уходить по собственному, никто ей платить не будет, значить её предупреждали, не захочет уйти начальник уволить по статьё, тем более госслужба, зачем ей портить трудовую книжку и ещё потом её не будут в другие места брать, в базе будет её статья. Справедливости нет сейчась. Точно также было, вместо меня брали специалиста временно, но она не захотела уйти, я же выхожу скора, она давай мне звонить чтобы я не выходила ещё и тд., итог уволили по статье.
..·
Мама двоих (1 год, 10 лет)
Странная подруга, она же временно там работала,
Любовь··
Мама сына (3 года)
Временно. Но не сказали что декретницу 100 раз вызывали на работу, но та не соглашалась.а как подняли зп. Сразу выбежала на работу. При чем 2.... С разницей в пару месяцев.
В договоре не указано что она временно исполняющая обязанности, а просто указано должность, когда приступает к работе... Договор составлен на 1 год. Потом он должен ведь продлится(если работает дальше).
Mommy·
Мама сына (1 год), беременна (21 нед.)
Видимо тот кто работал вместо декретницы, как то связан с директором. Поэтому заставляет, а так если она уволит, то ей должны будут выплатить компенсации в 3х кратной зп (если не ошибаюсь). А ей не выгодно это. Если подруга исправно работает, по статье не смогут уволить. Пусть как нибудь запишет ее слова
Любовь··
Мама сына (3 года)
Ну вот моя знакомая и занимает это место. По крайне мере это сказал сам директор.
Mommy··
Мама сына (1 год), беременна (21 нед.)
@lubov94 это в договоре трудов должно быть написано, если она это не знала, значит это не так. Работодатель обязан до принятия на работу предупредить, что договор заключается только на 3 года, или по выходу на работу декретницы. И то по приказу должны уволить, а не по собственному
Ксения·
Мама сына (3 года)
Срок трудового договора прописан? По
Увольнению по инициативе работодателя в любом случае должно быть уведомление в письменной форме, где должна быть подпись знакомившейся вашей подруги.
А так если захотят, влёгкую под статью подведут.
Любовь··
Мама сына (3 года)
А вот письменного не чего не давали. Говорили только в устной форме....
Ксения··
Мама сына (3 года)
@lubov94, если в трудовом нет примечания, что временно, тогда можно попытаться отстаивать свою позицию, НО я сама отдел кадров и знаю что говорю: подвести под статью и замарать трудовую если захотят, смогут.