Девы,у меня вопросы: знаете ли хоть один случай увольнения по причине отказа от вакцинации? Является ли наличие антител поводом для мед.отвода? Маму на работе давят,угрожают увольнением. Те,кто с подобной ситуацией столкнулся-на основании чего будет такое увольнение с офиц.точки зрения?
Тут пост был про работу с зп 25 000 ₽. Несколько человек в комментариях поинтересовались требованиями, одна девушка написала, что это слишком низкая зп. В целом, часто слышу такое мнение, что типа "я лучше вообще работать не буду, чем за такие копейки, как мне предлагают". Меня это поражает. Вот серьезно, я лучше заработаю 15000, чем 0. Лучше у меня хоть какая-то копейка будет, чем никакой🙈 Плюс, работа - это возможность получить опыт, вырасти по ЗП и карьере, найти работу получше. Главное ж начать. На своей первой работе я получала 5000 ₽. В 2007 году. И ничего, через несколько месяцев появились доп обязанности, платили уже больше. Увольнялась вообще с хорошей зп для того времени и возраста. Всё ж от человека зависит. Вот вы как думаете, сами пошли бы на небольшую зарплату, если бы других вариантов не было? Или тоже считаете, что лучше без работы, чем за копейки?
Доп. Занятия для ребенка. Представьте, что воспитываете ребенка одна, алименты ни о чем. Своей зп хватает на продукты, коммуналку и женские штуки (ногти, парикмахер). Лишних денег нет. Будете водить на платные занятия, при условии, что с зп не остается ничего?
Здравствуйте! Кто разбирается в таких вопросах, подскажите, пожалуйста как лучше поступить. Хотела бы уволиться раньше чем наступит 30 недель, просто потому что устаю и не хочу ездить на работу. Потеряю ли я что-то существенное по выплатам ( или еще чему-то) ? Насколько я поняла то теряется только пособие по беременности и родам, которое зависит от размера зп? Стоит ли доработать все же до 30 недель и уйти в декрет с работы а не как безработная?
-Хорошая должность, приличная зп, но далеко от дома, работа интересная, объемы ууух ИЛИ - рядом с домой, монотонная работа, зп ниже на 10-15тыс? Чтобы бы вы для себя выбрали при условии садиковских больничных и тд,и тп…
Юлия "Зайка" ·
Мама троих детей
На сколько я помню. С ликвидацией увольняться муторней (бумажек много), но финансово выгоднее.
Алина··
Мама дочки (1 год)
Это я понимаю, но конкретной информации не знаю
Дарья·
Мама дочки (3 года)
Положено три среднемесячных зп, если по соглашению увольняетесь сами, то могут не выплатить ничего. Стойте на своём, пусть делают как положено.
Уволить женщину в декрете они не могут, поэтому у них без вариантов
Алина··
Мама дочки (1 год)
до трёх - это один при увольнении и ещё два, пока ищу работу?
Дарья··
Мама дочки (3 года)
статья 178 трудового кодекса, посмотрите там про выплаты. 180 статью тоже почитайте, там порядок взаимоотношений при ликвидации
Алина··
Мама дочки (1 год)
спасибо🙏
софия·
Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
Выплатить должны 3 оклада
Юлия·
Мама дочки (1 год)
О ликвидации Вас должны письменно уведомить минимум за 2 месяца. После ликвидации выплачивается 2 среднемесячные з/п, если в течении 2 ух месяцев Вы не устраиваетесь на работу, должны выплатить ещё одну з/п.
Если после ликвидации встать на учёт в центр занятости, то по истечении 3 ех месяцев можно получить ещё 3 оклада, но нужно ездить по организациям, которые вам будет предлагать центр занятости и собирать отказы( ездить нужно будет все 6 месяцев😐)
Наталья***··
Мама дочки (2 года)
@alina_vikunya @mamayany Если бы встали в ЦЗ, то ещё бы 2 месяца получали. (всего 5 зарплат), вы две прощелкали
Алина··
Мама дочки (1 год)
так ведь там не просто стоять надо...
Юлия··
Мама дочки (1 год)
я на работу устроилась, ну и ездить по организациям собирать отказы, так себе удовольствие. Так что слово прощелкала здесь не уместно😉
Молодая Мама·
Если ликвидация, то вам должны выплатить 3 оклада с работы , потом встаете на биржу и биржа платит еще пособие до 6 месяцев в размере оклада с последнего места работы,при условии что вы ходите на предложенные собеседования.
Поэтому просите компенсацию больше и пусть ее пропишут в договоре на увольнение по соглашению, я так делала.
Алина··
Мама дочки (1 год)
Можно у вас уточнить, как вы делали?🙏 увольнение по соглашению это и есть увольнение по ликвидации или нет?
Молодая Мама··
Написала в л/с)
Sale·
Ага 10 зарплат.У нас закрылось когда я была на 2 месяце беременности,они просто исчезли!у меня сестра мужа юрист 2мои Сестры кадровики,мы ничего не смогли сделать,нам сказали по 1окладу и все!а мне то надо было 3 ещё и все выплаты отпускные и пр !отправляли мы запросы в Москву бегали по всяким кабинетам,но оказалось все везде схвачено,наша фирма была оформлена на подставное лицо,эта женщина умерла,спросить было не с кого,никто не предупредил за 2мес.Это Россия и законы здесь только на бумаге .На вашем месте я бы взяла все что дают
Sale··
@dariabor, женщина вы даже выше почитайте!что должны выплатить 3 оклада🤦♀️не только беременным если что!обязаны предупредить за 2 мес если не предупредили там тоже штраф!обязаны выплатить отпускные!боже где вы учились то..
Дарья··
Мама дочки (3 года)
@salemasha, это писала я, в первых комментариях. Училась в одном из самых сильных юридических вузов страны.
Диалог окончен
Sale··
ну так тогда мне то к чему писать🤣читайте внимательно что я пишу