Девочки, кто с таким сталкивался или просто разбирается в этой теме, подскажите, пожалуйста🙏Предприятие, на котором работаю, ликвидируют. Сначала хотели дождаться июля (1,6 ребёнку), чтобы не напрягать меня и выплатить все пособия. Но вчера предложили другой вариант: выплатить все сейчас, заранее и писать заявление на увольнение. В таком случае, думаю, сможем договориться с работодателем, и мне неофициально выплатят компенсацию в размере одного оклада.
Или лучше сделать все официально? Есть ли в этом какая-то выгода? И нужно ли мне бежать в центр занятости?
Дополняю пост.
В комментариях пишут о трёх зп.
Читала, что при увольнении выплачивают одну среднемесячную зп. Если встать на биржу, то можно получить до двух зп, пока ищу работу.
Но работу я сейчас искать не хочу🤷♀️
Комментарии
@dariabor, женщина вы даже выше почитайте!что должны выплатить 3 оклада🤦♀️не только беременным если что!обязаны предупредить за 2 мес если не предупредили там тоже штраф!обязаны выплатить отпускные!боже где вы учились то..
@salemasha, это писала я, в первых комментариях. Училась в одном из самых сильных юридических вузов страны.
Диалог окончен
Если ликвидация, то вам должны выплатить 3 оклада с работы , потом встаете на биржу и биржа платит еще пособие до 6 месяцев в размере оклада с последнего места работы,при условии что вы ходите на предложенные собеседования.
Поэтому просите компенсацию больше и пусть ее пропишут в договоре на увольнение по соглашению, я так делала.
Можно у вас уточнить, как вы делали?🙏 увольнение по соглашению это и есть увольнение по ликвидации или нет?
О ликвидации Вас должны письменно уведомить минимум за 2 месяца. После ликвидации выплачивается 2 среднемесячные з/п, если в течении 2 ух месяцев Вы не устраиваетесь на работу, должны выплатить ещё одну з/п.
Если после ликвидации встать на учёт в центр занятости, то по истечении 3 ех месяцев можно получить ещё 3 оклада, но нужно ездить по организациям, которые вам будет предлагать центр занятости и собирать отказы( ездить нужно будет все 6 месяцев😐)
@alina_vikunya @mamayany Если бы встали в ЦЗ, то ещё бы 2 месяца получали. (всего 5 зарплат), вы две прощелкали
@konfetka8 я на работу устроилась, ну и ездить по организациям собирать отказы, так себе удовольствие. Так что слово прощелкала здесь не уместно😉
Положено три среднемесячных зп, если по соглашению увольняетесь сами, то могут не выплатить ничего. Стойте на своём, пусть делают как положено.
Уволить женщину в декрете они не могут, поэтому у них без вариантов
@dariabor, до трёх - это один при увольнении и ещё два, пока ищу работу?
@alina_vikunya, статья 178 трудового кодекса, посмотрите там про выплаты. 180 статью тоже почитайте, там порядок взаимоотношений при ликвидации
На сколько я помню. С ликвидацией увольняться муторней (бумажек много), но финансово выгоднее.
Ага 10 зарплат.У нас закрылось когда я была на 2 месяце беременности,они просто исчезли!у меня сестра мужа юрист 2мои Сестры кадровики,мы ничего не смогли сделать,нам сказали по 1окладу и все!а мне то надо было 3 ещё и все выплаты отпускные и пр !отправляли мы запросы в Москву бегали по всяким кабинетам,но оказалось все везде схвачено,наша фирма была оформлена на подставное лицо,эта женщина умерла,спросить было не с кого,никто не предупредил за 2мес.Это Россия и законы здесь только на бумаге .На вашем месте я бы взяла все что дают