Здравствуйте) Может есть опытные и знающие в моем вопросе. На работе не пускают в отпуск перед больничным по беременности и родам. Ссылаются на разные статьи трудового кодекса, но изучая их, я понимаю, что мое положение в приоритете. Подскажите, обязан ли работодатель дать отпуск? Или я зря нервы треплю?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Такой вопрос. Как отпустить ребёнка в отпуск к бабушке(моей маме) 😅 бабушка хочет, забрать но я не готова отпустить 😂😂😂 у мамы отпуск, и она хочет съездить с Сашей в Воронеж к моей бабушке получается. На две недельки 🤗
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Мама спрашивает, стоит ли брать отпуск на море в кредит, когда устала от декрета. Обсуждаем плюсы и минусы, делимся опытом. Присоединяйтесь!
Diana Mordushkova·
В ожидании первенца
Обязан вам отдать весь отпуск за этот год.
Дарья·
В ожидании первенца
Обязан в любом случае... За период отработанного времени! Есле не удастся договориться по хорошему то в охрану труда! Либо есть ещё вариант, вы можете его забрать после декрета!
Елена ··
В ожидании первенца
Вот мне и говорят, что возьмёте после. Но мне сейчас тяжело. Я или работодатель определяет до или после? Имеет ли право заставить взять после?
Дарья··
В ожидании первенца
@lenaromanovich7490329 заставить вас никто не может... Это сугубо ваше решение!
Удалён·
Беременным обязаны предоставить отпуск вне очереди, если он у вас накопился
анастасия·
В ожидании первенца
Читайте ваш кол договор. У нас там прописано что отпуск беременным по желанию либо до можна брать либо после. Начальство попросило только справку о беременности.
Елена·
Обязан
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Пишите заявление заранее и отправляйте заказным письмом. Обязаны зарегистрировать как входящую корреспонденцию. Отпустить в отпуск Обязаны !!!!
Rina·
Мама дочки-младенца
Да! Обязаны дать! Трудовой кодекс основной закон, который это регулирует! Вы имеете право на 3 варианта :
1. Взять его до больничного по беременности
2. Взять после больничного
3. Не брать, он перенесутся на то время, когда вы выйдете из декрета
У меня тоже стоял этот вопрос, я его изучала
Елена ·
В ожидании первенца
Всем спасибо)