Вчера писала пост о работе или очередном декрете. Сегодня подробнее узнала о вакантном…
Вчера писала пост о работе или очередном декрете.
Сегодня подробнее узнала о вакантном предложении,так вот:
Из плюсов:
-работа в шаговой доступности от дома
-нагрузка поменьше,чем на прошлой.
Из минусов:
-должность ниже,но с перспективой(неизвестно сколько лет ждать этой перспективы)
-зарплата меньше
Если уходить в декрет с нижестоящей должности,то получать копейки...Нужный стаж не будет идти.Даже как-то обидно,я не только вуз закончила,чтоб с низов начинать.
Вот вам и «хорошее предложение»😁
Ксения ·
Мама троих детей
Я так из-за нагрузки ,чтоб спокойно ходить беременность с должности зам.ген.директора ушла на зарплату в 40 тыс😂
Ксения ··
Мама троих детей
@vrulena ну значительно) я правда потеряла во всем: и в зарплате и в карьере и в выплатах. Но зато спокойно ушла с 13 недель на больничный и больше не выходила)
Елена··
Мама сына (2 года)
вот терять как раз таки не хочется..и не факт что нагрузка адекватная.Когда кадров не хватает,что угодно наговорят)
Ксения ··
Мама троих детей
ну это да,наговорить могут. Я по знакомству уходила, сразу сказав,что планирую в декрет
Елена·
Мама двоих (3 года, 15 лет)
Так начисления же рассчитываются за два года до календарного года декрета. И могут быть по заявлению заменены на более ранние. То есть тот же уровень, какой Вы получили с первым ребенком
Женя··
Мама двоих (младенец)
@vrulena, работодателю всегда можно объяснить причину по которой ушли, все люди и большинство поймёт. А так, если вы не хотите, то в чем вопрос тогда- не идите на новую должность)
Елена··
Мама сына (2 года)
на госслужбе особо не спрашивают.Там смотрят.На на вышестоящую должна быть идеальная трудовая.Просто рассуждаю)Все хорошие должности давно заняты и свободны не бывают.Такой вывод)
Margo··
правильно говорите, я бы не стала переходить. Нет плюсов у нового предложения работы!