kristy_mun
Kristy
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, могу ли я воспользоваться данной статьей ТК РФ при переходе из одного декрета в другой? Хочу взять оплачиваемый отпуск перед выходом на больничный.
Кто сталкивался?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я воспользоваться данной статьей ТК РФ при переходе из одного декрета в другой? Хочу взять оплачиваемый отпуск перед выходом на больничный.
Кто сталкивался?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
16.04.2019
1
Лучший комментарий
Комментарии
ang.kurnikova
Да можно, эта статья об этом и говорит. Работодатель обязан предоставить.
16.04.2019 Нравится Ответить
vamnepokazalos
Я короче запуталась, вы жо декрета или через 3 года после хотите в отпуск уйти?
16.04.2019 Нравится Ответить
kristy_mun
@kooklala78, по данной статье ТК можно взять сроком до 28-30 дней (не знаю точно сколько) отпуск. Кто мне будет 3 месяца оплачивать...
16.04.2019 Нравится Ответить
katerina.piter
Вышла в оплачиваемый отпуск перед декретом (с работодателем согласовала/предупредила за месяц). Отпуск заканчивался (включительно) 10.04.19,а с 11.04.19 (включительно) - уже больничный (декрет).
16.04.2019 Нравится Ответить
kristy_mun
То есть мне надо предупредить, что я раньше времени выйду из отпуска по уходу за ребёнком и хочу уйти в оплачиваемый отпуск?) а потом сразу на больничный.
16.04.2019 Нравится Ответить
katerina.piter
@titafotita да.
Да и сразу так проще выяснить что да как и заранее написать заявление на предоставление отпуска.
Да и сразу так проще выяснить что да как и заранее написать заявление на предоставление отпуска.
16.04.2019 Нравится Ответить
vamnepokazalos
Если вам работодатель согласует.... вы в оплачиваемый или нет хотите уйти?
16.04.2019 Нравится Ответить
Читайте также