Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, могу ли я воспользоваться данной статьей ТК РФ при переходе из одного декрета в другой? Хочу взять оплачиваемый отпуск перед выходом на больничный.
Кто сталкивался?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Комментарии
Я короче запуталась, вы жо декрета или через 3 года после хотите в отпуск уйти?
@kooklala78, по данной статье ТК можно взять сроком до 28-30 дней (не знаю точно сколько) отпуск. Кто мне будет 3 месяца оплачивать...
Вышла в оплачиваемый отпуск перед декретом (с работодателем согласовала/предупредила за месяц). Отпуск заканчивался (включительно) 10.04.19,а с 11.04.19 (включительно) - уже больничный (декрет).
То есть мне надо предупредить, что я раньше времени выйду из отпуска по уходу за ребёнком и хочу уйти в оплачиваемый отпуск?) а потом сразу на больничный.
@titafotita да.
Да и сразу так проще выяснить что да как и заранее написать заявление на предоставление отпуска.
Если вам работодатель согласует.... вы в оплачиваемый или нет хотите уйти?
Девочки ! А мы имеем право на ежегодный оплачиваемый отпуск ? Нашла в ТК статью 260.
Девочки! Вопрос. По Ст. 260 ТК РФ беременной женщине предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 дней. Так же я могу взять его авансом. Но мне в отделе кадров сказали, что авансовые отпуска работодатель не оплачивает! Правомерно ли это? Что то мне кажется они сами себе могилу роют. Помогите разобраться.🙏🏼
Девочки, вот выдержка из закона 260 ТК РФ: "работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, вне зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности предоставления отпусков (ст. 260 ТК РФ). При этом ежегодный отпуск должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени, даже при отсутствии шестимесячного стажа работы." Я правильно понимаю что если я работаю 5 месяцев, то мне д...
Девушки ,может есть тут кто из учителей ? Я ухожу в отпуск по беременности и родам 10.01 . Могу ли я перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск ,который с сентября у меня накопился ? ( там примерно 14 дней выходит ) Середина учебного года ведь
Не могу уже видеть школууууу😣
Всем хорошего дня!🌸🌸🌸У меня вопрос касаемо ежегодного оплачиваемого отпуска. Перед больничным по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск я не брала. Когда лучше его взять, до отпуска по уходом за ребёнком или после 1,5 лет? Ещё в интернете прочитала, что надо заявление написать о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска. Кто осведомлён?
Да можно, эта статья об этом и говорит. Работодатель обязан предоставить.