Всем добрый день😃
Подскажите, пожалуйста, может здесь есть люди, которые хорошо разбираются в кадровых вопросах. Я хотела взять трудовой отпуск до отпуска по беременности и родам, но, как утверждают наши сотрудники кадров, я могу взять только часть отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени (работаю не первый год). Подскажите, может у кого-то была похожая ситуация.
Комментарии
А у нас бухгалтер "вопит" и беременным и не беременным только за пропорционально отработанные месяцы.в головном офисе то же самое, наперед не дают (((( нервы дороже, не хочется ругаться.
Кстати в отделе кадров тоже сопротивлялись. Но я настояла, что есть такой закон. Они уточнили и дали мне отпуск. Просто сидят там не компетентные специалисты🙈
Я сейчас взяла полный отпуск перед больничным по беременности и родом. Хотя новый трудовой год начался только 1 марта (т.е. месяц отработала только). По вашему желанию обязаны дать. Просто после декрета год без отпуска буду, точнее 2
Конечно беременные имеют право забрать весь отпуск, даже наперед. Пусть кадровик почитает Трудовой кодекс)
Как бухгалтер скажу вам, что беременные имеют право на весь отпуск, который положен по контракту (трудовому договору), а не на кол-во дней пропорционально отработанному времени
@nastya_82 пока у вас не наступил рабочий период для отпуска, то с отпуск наперед по закону не отпускают. Если же вы отгуляли все предыдущие отпуска и у вас наступил новый рабочий период, вас отпустят на весь отпуск и выплатят отпускные. По истечении декретного отпуска, если вы не выйдете на работу, деньги с вас никто не потребует
Я буду брать целый месяц отпуска, но я не была в прошлом году в отпуске и в этом пол года не ходила 😬
я была в полном отпуске в марте-апреле, в декретный отпуск мне нужно было уходить в ноябре,а в октябре мне дали полный отпуск,так как ,когда ты выходишь с декретного,через несколько месяцев можешь идти в отпуск,но я решила его взять перед декретным,так как я думаю после 3 лет в декретном,я не сильно захочу ,через 2 месяца после него идти снова в отпуск
весь отпуск можно взять. мне тоже говорили в отделе кадров что нельзя, но по итогу дали.
У меня контракт на 2 года, год я уже отработала. В первом рабочем году я была в отпуск. Теперь второй рабочий год.
Для беременных женщин наниматель обязан запланировать трудовой отпуск по их желанию или до, или после отпуска по беременности и родам (статья 168 Трудового кодекса РБ).
Даже если ваш трудовой год начинается с 1 апреля, то уже с 1 апреля вы имеете право взять полный отпуск.
Так что хорошо проштудируйте тк и вперёд защищать свои права!!
Статья 167 и 168 тк рб.
Вы имеете право взять полный отпуск.
А Через полгода можно взять полный отпуск тем, кто работает первый год.
Второй и последующий года можно брать полный отпуск в любое время.
Последний раз в отпуске была в январе 2019 года и сейчас с 22.04 ухожу в весь отпуск.
Я вот тоже читала, что беременные имеют права взять весь отпуск наперёд, но мне мое руководство насчитало тож только пару недель за отработанное время, как мне сказали все это на усмотрение руководства, как они решат так и будет 🤷♀️
Решать на самом деле Вам. Мне руководство объяснило, что я имею право взять весь отпуск до больничного, это мое право, но лучше бы взяла частями. Так что пойду им навстречу, буду брать часть отпуска, хотя так уже хочется думать о совсем других делах😳
Беременным дают отпуск на перед.
А вы как хотели? Проработать три месяца и пойти в о пуск на месяц?
Я проработала 2 месяца и получила полный отпуск,для беременных на перед дают,а не пропорционально отработанному периоду
@kostuyageorge, зато потом будете отрабатывать или же возмещать убытки
@olya1234567890 это другой вопрос. Но дают же наперед. Да и за Бир дней 8-10 набегает.
Все верно. Если вы проработали не полный год то и в отпуск вы идете на то число дней на которое наработали.
Мне в первую беременность насчитали 2 недели. В отпуске пследний раз была полгода назад до декретного. Ну и ладно, насидишься в декретном так, что потом тошнить будет😂