Девочки, может есть здесь юристы?! Вышла на работу на полставки в конце октября. Позавчера вызвала заведующая отделением…
Девочки, может есть здесь юристы?! Вышла на работу на полставки в конце октября. Позавчера вызвала заведующая отделением и сообщила, что пришла какая-то служебка на понижение в должности меня и ещё двух человек. Вопрос в чем. Могут ли они как-то официально и законно понизить меня без предупреждения за два месяца? И если могут, то на каком основании?
Катя·
Я сталкивалась с сокращением! Вас должны уволить по сокращению и вылазить средний оклад за 2 месяца ( так как это сокращение фирмы)! Если вы увольняется сами по собственному желанию, выплыт не каких не ждите! А так Компания имеет полное право вас сократить, но при этом выплатить вроде 2 оклада чтобы вас подстраховать - как то так вроде. В любом случае надо уточнить.
У меня было сокращение, но я перевелась в др организацию просто!
Катя··
@natysenka, смотря на какой период вы уходил и писали заявление перед декоратор 1,5 года или полных 3года за уходом за ребёнком
Катя··
@natysenka, тогда требуйте с них выплату за сокращение, если они настроены так!
Наталья··
Мама сына (2 года)
@shariki_msk24_ изначально уходила до 3 лет, но потом предложили выйти раньше на полставки, я согласилась
Ирина·
Я не юрист, но сталкивалась с этим вопросом (с юристом обсуждала). Вас не могут ни уволить, ни понизить в должности без вашего согласия до исполнения ребёнку 3-х лет
Ирина··
@natysenka, ну, и доработайте до начала ноября. До этого момента можно найти другую работу
Наталья··
Мама сына (2 года)
@irina_ss в том-то и дело, что не дают на своей должности доработать. А на понижение я категорически не согласна ( как я потом объяснять работодателю буду, почему меня разжаловали (спасибо за консультацию))
Ирина··
придётся им дать вам доработать в своей должности))). Все остальное незаконно)), либо соглашайтесь на хорошую компенсацию
Александра Новоженина·
Мама сына-младенца
@shariki_msk24_ разве могут сократить с маленьким ребенком? На сколько я знаю,по закону с маленьким ребенком не могут! Только если предприятие закрывается,и то обязанны предоставить другое место работы.А вот вопрос с понижением в должности,меня тоже интересует?!
Наталья··
Мама сына (2 года)
Сократить точно не имеют право, но могут сделать так, что придётся выбрать должность ниже или уволиться по собственному.. Какой-то замкнутый круг