Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алёнка
Алёнка
Мама сына (2 года)

Девочки-кадровики, проконсультируйте, пожалуйста. На работу из декрета мне выходить 14.05. выходить…

Девочки-кадровики, проконсультируйте, пожалуйста. На работу из декрета мне выходить 14.05. выходить я не планирую. Но в апреле (на днях) мне нужно приехать продлить контракт годовой. Как нужно поступать? Продлить контракт и потом написать через несколько недель заявление на увольнение? Если сейчас не продлеваю его, то я автоматически уволена, и как поступать с последним пособием? Спасибо ♥️

19

Комментарии

bifidobacterium

Хельга

посмотрите на кадровик. бай

Отметок «Нравится»: 0
bifidobacterium

Хельга

по контракту не так уж и легко уволиться, если начальство "закозлится"

Отметок «Нравится»: 0
6uro4ka

Алёнка

Мама сына (2 года)

начальство меня не знает в принципе. Тех, у кого маленький ребенок, насколько я знаю, не могут после декрета не уволить, если человек хочет.

Отметок «Нравится»: 0
bifidobacterium

Хельга

Уважительная причина:смена места жительства, болезнь...... А то, что ребёнок маленький, о таком я не читала и не слышала

Отметок «Нравится»: 0
danya_86

Danya

А контракт до какого числа? Если в апреле заканчивается, напишите заявление на продление контракта сроком на 1 месяц. По заявлению работника и с согласия нанимателя так возможно сделать.

Отметок «Нравится»: 0
6uro4ka

Алёнка

Мама сына (2 года)

Ага, я поняла Вас, спасибо большое за подсказку!

Отметок «Нравится»: 0
danya_86

Danya

тем более вы в декретном отпуске. Посмотрите какой там срок получается и пишите на месяц/до истечения декретного отпуска

Отметок «Нравится»: 1
mamagleba18

Настя Загурская

Мама сына-младенца

А до какого числа у вас контракт? Если до 14.05, то напишите заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта и не продлевайте.

Отметок «Нравится»: 0
6uro4ka

Алёнка

Мама сына (2 года)

В том и дело, что контракт истекает на днях. А декрет заканчивается 14.05

Отметок «Нравится»: 0
mamagleba18

Настя Загурская

Мама сына-младенца

тогда, когда поедите продлевать, сразу пишите заявление на увольнение, чтобы были в курсе и вас не ждали.Да, можно продлить по согласованию с нанимателем на срок менее года, даже до 14.05, но это уже как вы обоюдно договоритесь

Отметок «Нравится»: 0
natasha_masby

Tata

За 2 недели по закону должны уведомить о своём увольнении.

Мне пошли на встречу, я тогда толком не разобралась, но в итоге не вышла на работу, оформила за свой счёт и потом все мне подписали.

Отметок «Нравится»: 0
bifidobacterium

Хельга

@nieksa не пишите бред, это не детский сад, что захотел, то и сделал

Отметок «Нравится»: 0
bifidobacterium

Хельга

@nieksa

Отметок «Нравится»: 0
bifidobacterium

Хельга

@nieksa

Отметок «Нравится»: 0
ptitsa666

Ольга

Мама дочки (3 года)

Поговорите с начальством, как лучше сделать. может, проще продлить контракт именно до последнего дня декрета.

У меня вообще такая ситуация была, что меня на 5 лет попросили продлить, потом увольнялась все равно, правда.

Отметок «Нравится»: 0
lar4ik.

Наталья

Странный у вас контракт, обычно в декрете продлевается до исполнения ребенку три года.

Отметок «Нравится»: 0
6uro4ka

Алёнка

Мама сына (2 года)

Мне сложно сказать точно по числам, я его не вижу. Но помню, что в прошлом году именно в апреле продлевали на год. О том, что Вы написали, я не знаю, может, Вы и правы, я не сталкивалась.

Отметок «Нравится»: 0