Девочки,помогите разобраться😐 Есть ИП в котором работает сотрудница( трудоустроена официально)через год уходит в декрет и во время декрета ИП закрывается. Что обязан сделать работодатель в отношении декретницы?
В фсс позвонить, потому что если еще получает до 1.5 лет, то после ликвидации будет фсс выплачивать ту же сумму,, соответсвенно работодателю нужно передать все данные туда. Ну и уведомить о ликвидации, выплатить выходное пособие при увольнении в размере средней месячной зп, а потом еще и за второй месяц, все как написано ТК РФ.
Сегодня получила больничный лист в декрет и рядом девушка сидела, говорит у нее 3 ИП и дородовые около 6🍋 так можно было??🤯 у меня тож через ип но только один ип
Пенсионные отчисления во время декрета нужно ведь закидывать? У меня ип
Дамы, кто уходил в декрет, будучи ИП?
Как вы это делали? 😄
Я встала на учёт в фсс, больничный лист отправили, дальше непонятно что делать 🤷♀️
#декрет #ип
Девочки вы для соправождении по ип для декрета сколько заплатили? Мне 80тыс говорить за услугу это нормальная сумма? Полное сопровождение прям до закрытие ип потом.
Девочки, кто РЕАЛЬНО уходил в декрет как ИП? Может к вам есть контакты толкового юриста, кто проконсультирует в этом вопросе?
Как правильно делать отчисления, чтобы получить все полагающиеся выплаты
Не уходить из этого ип в декрет. Что значит через год? Значит не беременна. А это значит - нафиг такие проблемы. Банкротиться ип имеет право, работница при этом рискует получить минималку. По БиР выплату нормальную она получит только если ип банкротится во время ее больничного, а дальше минималка по уходу за ребёнком.