shkorlypka
Evgeniya Ivleva·Мама двоих (8 лет, 20 лет)
Девочки,помогите разобраться😐 Есть ИП в котором работает сотрудница( трудоустроена официально)через год уходит в декрет и во время декрета ИП закрывается. Что обязан сделать работодатель в отношении декретницы?
08.04.2019
Что положить в сумку в роддом для мамы и малыша
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Лучший комментарий
Комментарии
В фсс позвонить, потому что если еще получает до 1.5 лет, то после ликвидации будет фсс выплачивать ту же сумму,, соответсвенно работодателю нужно передать все данные туда. Ну и уведомить о ликвидации, выплатить выходное пособие при увольнении в размере средней месячной зп, а потом еще и за второй месяц, все как написано ТК РФ.
08.04.2019 Нравится Ответить
Позвоните в мфц вам там наверняка подскажут
08.04.2019 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Отношения»
Смотрите все записи из канала в приложении
Не уходить из этого ип в декрет. Что значит через год? Значит не беременна. А это значит - нафиг такие проблемы. Банкротиться ип имеет право, работница при этом рискует получить минималку. По БиР выплату нормальную она получит только если ип банкротится во время ее больничного, а дальше минималка по уходу за ребёнком.