Девочки, а кто знает, может ли работодатель уволить, если я в 3 года ребёнка не выйду на работу? Нам дали только ГКП,…
Девочки, а кто знает, может ли работодатель уволить, если я в 3 года ребёнка не выйду на работу? Нам дали только ГКП, т.е. я ещё год буду дома сидеть((((
Наталья·
Мама дочки (2 года)
После 3 лет конечно может.
Наталья Макарова·
Мама дочки (2 года)
Может, отпуск по уходу на работу ваш закончится.
Татьяна··
Мама сына (2 года)
Афигеть, и что мне делать, я же не по собственному желанию дома сидеть буду...
Наталья Макарова··
Мама дочки (2 года)
либо писать заявление за свой счёт (возможно пойдёт на встречу работодатель), либо искать другую работу, подстраиваясь под сад.
Все прекрасно понимают, что вы не виноваты в том, что вам дали такой сад, но получается на работе вас не будет, следовательно, работодателю такой сотрудник не нужен
🖤Таня🖤·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
Конечно может.
Immortal soul·
Мама сына (3 года)
Да, меня только что уволили
Татьяна··
Мама сына (2 года)
Жесть.....
Олеся Ку·
Мама сына (1 год)
Можно договориться на отпуск за свой счёт, но это зависит от работодателя, пойдет ли он на встечу
Татьяна··
Мама сына (2 года)
Отпуск длинною в год?)))
Олеся Ку··
Мама сына (1 год)
да так делаю, многим сейчас сады и в 3 не дают
Татьяна··
Мама сына (2 года)
спасибо!
Mаааа·
Мама дочки (2 года), беременна (13 нед.)
Естественно может
Оксана ·
Конечно, да еще и по статье может, лучше самой написать заявление