Татьяна
tatianaby
Татьяна·Мама сына (2 года)

Девочки, а кто знает, может ли работодатель уволить, если я в 3 года ребёнка не выйду на работу? Нам дали только ГКП, т.е. я ещё год буду дома сидеть((((

Комментарии

sk-oksa
Оксана ·Мама дочки (1 год)

Конечно, да еще и по статье может, лучше самой написать заявление

Нравится Ответить
masha1512
Mаааа·Мама дочки (2 года), беременна (13 нед.)

Естественно может

Нравится Ответить
kyzipuzi
Олеся Ку·Мама сына (1 год)

Можно договориться на отпуск за свой счёт, но это зависит от работодателя, пойдет ли он на встечу

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (2 года)

Отпуск длинною в год?)))

Нравится Ответить
kyzipuzi
Олеся Ку·Мама сына (1 год)

@tatianaby да так делаю, многим сейчас сады и в 3 не дают

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (2 года)

@kyzipuzi, спасибо!

Нравится Ответить
immortality
Immortal soul·Мама сына (3 года)

Да, меня только что уволили

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (2 года)

Жесть.....

Нравится Ответить
mama_mimi_
🖤Таня🖤·Мама двоих (2 года, 6 лет)

Конечно может.

Нравится Ответить
by.fluff
Наталья Макарова·Мама дочки (2 года)

Может, отпуск по уходу на работу ваш закончится.

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (2 года)

Афигеть, и что мне делать, я же не по собственному желанию дома сидеть буду...

Нравится Ответить
by.fluff
Наталья Макарова·Мама дочки (2 года)

@tatianaby либо писать заявление за свой счёт (возможно пойдёт на встречу работодатель), либо искать другую работу, подстраиваясь под сад.

Все прекрасно понимают, что вы не виноваты в том, что вам дали такой сад, но получается на работе вас не будет, следовательно, работодателю такой сотрудник не нужен

Нравится Ответить
nataliasn
Наталья·Мама дочки (2 года)

После 3 лет конечно может.

Нравится Ответить