Я не понимаю, объясните. Вот дата декрета допустим, я понесу больничный на работу. Дальше...…

Родили , дальше свидетельство делаете , Они дают справку ещё для выплаты пособия единовременного, дальше от мужа справка с работы что он не выходил в декрет и не получал на ребёнка пособия и с этим документами на работу, потом уже полис , прописка, мфц, ( для мфц справку с жк берёте отпостановке на учёт )снилс

Когда свидетельство о рождении будет, плюс надо справки с работы мужа о том что он не получает едтноразовое пособие и пособие по уходу

У вас больничный 140 дней,70 до родов и 70 после родов,вот за эти 70 дней вам нужно успеть принести все документы на работу,там начислят за рождение и сразу на ребенка(40% от оклада),обычно за рождение сразу приходят,а остально по истечению 70 дней,я оба раза в течение месяца приносила сразу все документы

Даётся листок нетрудоспособности на 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Вот в конце и идёте, чтоб все сразу оформить.

Первое что вам выдадут это больничный на 140 дней,70 дней до родов и 70 дней после , вот его вы предоставите на работу , далее через 10 дней ,или в ближайшую зп вам начисляют больничные деньги ,ту самую большую выплату .

Это то,что знаю я )

1. Проносите в кадры больничный и справку о ранней постановке на учёт (если есть такая), пишите заявление на отпуск по беременности и родам.

2. Когда родили делаете свидетельство о рождении, так же Вам в загсе выдают справку о рождении (не потеряйте ее, она в единственном экземпляре).

3. Ближе к конце больничного (лучше не сразу после родов, т.к. многие бухгалтера просят свежие справки) предоставляете в отдел кадров :

3.1. Заявление на единовременную выплату, Копия св-ва о рождении, оригина справки о рождении, оригинал справки с работы супруга, что он единовременную выплату в связи с рождением ребёнка, не оформлял.

3.2. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком, копия св-ва о рождении, оригинал справки с работы супруга о том, что отпуск до 3-х лет не оформлялся и выплата до 1,5 лет не назначалась и не выплачивалась.

Все заявления вас помогут в кадрах заполнить. Так же уточните, в крупных предприятиях ещё могут и мат. помощь оказывать (список документов лучше уточнить в кадрах).

Как родите делайте св-во о рождении ребенку получайте справку с работы мужа что он не будет получать единовременное пособие при рождении ребенка и впуть на работу за пособием. Потом ближе к концу больничного идете писать заявление на отпуск до 1.5 опять же со справкой с работы мужа и вуаля отдых!