ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход…
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней
Кто-то брал так отпуск?
Евгения·
Это практически всем можно взять, но тут большое НО - на рассмотрение начальника и чаще всего его не дают.
Елена··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
но вам дают именно по этому закону?
Евгения··
нет, я как военнослужащая. Но у нас обычный работник мать-одиночка, берет 14 дней в течении года. Но оаять же повторю, если начальник будет против , то никак его не получить даже по закону
Елена··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
да это понятно))
Виктория·
Мама троих детей
"коллективным договором могут..." мне кажется что колл договора не везде есть.
Елена··
Мама двоих (2 года, 8 лет)
У нас такого нет