Девочки,всем привет!Ситуация такая: выхожу в этом месяце из декрета,а в начале июля ухожу в…
Девочки,всем привет!Ситуация такая: выхожу в этом месяце из декрета,а в начале июля ухожу в следующий.Вопрос такой:могу ли я просить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет,с учетом того,что между окончанием первого и началом второго сегмент времени менее шести месяцев.Могут ли мне в этом отказать(?).Очередной отпуск за 2016 год(перед первым декретом) у меня использован.И если возможно,то,будет ли срок этого отпуска рассчитываться,исходя из стандарта,или же сокращен,согласно времени между декретами(а именно-два месяца работы).Заранее благодарю за ответы,вдруг,кто-то был в подобных абстоятельствах)
Ангелина·
Мама дочки (1 год)
Насколько я помню, то беременная может написать заявление и отгулять ежегодный в полном объёме. Работодатель не может отказать
Надя Жигалева·
Мама дочки (9 лет)
У нас на работе девушка вышла из первого декрета,отработала 4 месяца ушла в следующий декрет. Кадры отказали ей в отпуске, сказали не проложено
Елизавета·
Вы и имеете право отгулять свои 28 дней авансом. И не имеют Вам право в этом отказать. Но, если Вы не планируете после выходить на работу, то в итоге окажитесь должны работодателю (т.к. не отработаете этот аванс).
Ну и не забывайте, что в любом случае около 11 дней набегает отпуск за время больничного по беременности и родам.