Девочки, привет! Вопрос не по теме))) У нас стройка движется к финалу, но столько вопросов открытых... Посоветуйте плиз компании по изготовлению столешниц из искусственного камня в оптимальном соотношении цена/качество, может кто знает кто может лестницы хорошие сделать и компании по пошиву штор? Заранее благодарю 🙏
Если ты работаешь в сладкой компании, у твоих детей нет шансов получить не сладости на НГ 🤭😅 Вопрос лишь в наполнении 😅
Объясните пожалуйста, зачем в современных компаниях на собеседовании задают МАКСИМАЛЬНО странные вопросы? Для чего нужен этот вопрос приводящий в тупик ? Из сегодняшнего- «Как Вы думаете ,почему люки круглые?» 🫠 Какие странные вопросы задавали вам?
Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.
Девушки , вопрос! Вы слышали что-то о компании NL? #первыйпост
Вопрос первый: где купить нормальный купальник( предпочтительнее закрытый) чтоб не пугать людей своей массой и нормально ходить на пляже? Едем на озёра в середине июля, хз как быть, раздельный купальник стесняюсь Вопрос два: отпустите мужа одного поехать на озёра? Чисто мужской компанией 🙊
Ксения·
Мама троих детей
У нас на Урале есть компания по столешкам. Все местные кухни у них закупаются. Название не помню, но найти думаю будет не трудно. Шторы я шью в эме на втором этаже
Алла··
Мама двоих (1 год, 3 года)
На Черняховского офис?
Ксения··
Мама троих детей
@rozka_ я не знаю. По телефону общались. Название с начинается с урал....
Марина ·
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
По камню скину Контакты в лс, рекомендую и цены 👍🏼
Марина ··
Мама двоих (2 года, 17 лет)
Мне тоже скиньте пожалуйста
Марина ·
Мама двоих (2 года, 17 лет)
Ооо, послушаю. Тоже лестница нужна. Не удаляйте пост пожалуйста👍
Мария·
Мама дочки (1 год), беременна (34 нед.)
Группа Партнер по столешкам.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
По шторам Юлис на Гагарина, с выездом и развесом, качество, вкус и сроки хорошие. По остальному не я занималась, могу клинкер, бехатон, забор, ворота, утеплитель подсказать 😂
Антонина·
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
@9090220414ak, @marin4k, @mariyasalamahina, @anna-grish, @chernoskutova.n, Дорогие девочки, спасибо огромное за контакты 🙏 где закажем напишу обязательно, может будет полезна инфа кому то😊