Добрый! Девочки, может есть среди нас кадровмки или тот кто сттаким сталкивался. Согласно ч2 ст 289 ТК я могу претендоыать на неполный рабочий день. Организация у меня оочкнь крупная и серьездная, но сказали что " у нас так не принято". Но есть ТК и по сути против него не попрешь... или могут послать подальше??
Комментарии
@kerrie спасибо🙏
Только где мне почитать про это? чтобы было на что ссылаться
@innamarija Вы ни на что не сошлётесь. Они дают среднее количество дней. Всякие бывают ситуации, ваш ОК просто страхуется,чтобы в случае чего потом не удерживать
Очень мало информации от Вас. По какой причине перевести? Кем работаете? Какие условия труда?
Ведущий специалист. Мать двоих детей. Работаю с 8.30 до 17.30, ну как работаю... график такой))а работы там реально часа на 4 ) до работы мин. 40 ехать, а школа от сада вообще в разных сторонах😭
Я сокращала раб день на 2 часа. Собрала нужные доки, писала заявление. На гос предприятии сделали все без проблем. Конечно начальство было не довольно, но мне на это все равно) единственный момент, что и зп меньше и больничный оплачивается тоже по сокращённому времени
Вам обязаны установить неполное рабочее время по вашей просьбе. Эта норма является обязательной для исполнения нанимателем.
Другой вопрос, что вам испортят жизнь и найдут как урезать зп официально, если работодатель захочет пойти на принцип, но тут уж вы выбираете сами
Обязаны, а к какой категории вы себя относите? Если допустим инвалид, на реабилитации то необходимо предоставить заключение вкк или мрэк с программой реабилитации. Если беременная, то справку из ЖК. И соответственно з/п страдает. Слова " у нас так не принято" скорее всего значат, не что они отказали, а что им по каким-либо причинам не хочется этого делать.
К категории матери детей до 14 лет. За время декрета функционал урезали сильно и сидеть 8 часов на работе 4 из них в носу колупаясь не вижу смысла. Хотела на 0.5 ставки перевестись, но начальница и в жизни не подпишет, т.к там пол отдела можно так сократить и она никогда не признает, что они там штаны просиживают. За зарплату не держусь, просто не хочу детей из сада и школы последними забирать((
Меня не перевели на лёгкий труд, но убрали ночные, когда принесла справку о беременности.
Кажется поняла. Не успеваете в сады-школы? Если честно, я как кадровик не согласилась бы давать неполный день. Нанимателю проще найти работника без всяких условий,тем более как Вы пишите в серьёзную фирму. Поэтому,Вы конечно можете начать возмущаться,но навряд ли продолжите там работать...