⤴ (Продолжение к предыдущему посту...) Просто я хочу уволиться, вернее забрать трудовую книжку, где числилась официально…
⤴️
(Продолжение к предыдущему посту...)
Просто я хочу уволиться, вернее забрать трудовую книжку, где числилась официально на фирме у своего мужчины (не расписаны) мы с ним расстались и я хочу уехать « с концами» в другой город. Поэтому интересуюсь, забирать трудовую или пусть остаётся..., но чтоб рассчитывать на нормальное пособие, чтоб после рождения ребёнка мне легче было, т.к. буду воспитывать одна...
Дарья·
Мама дочки (1 год)
Увольняться нельзя )))
Напишите мне в лс, проконсультирую
Lizzy·
Мама сына (1 год), беременна (25 нед.)
Чтоб получать пособие, в 30 недель нужно будет принести своему работодателю больничный лист, а после рождения ребёнка свидетельство о рождении и написать заявление в обоих случаях. Готовы ли вы столько раз встречаться со своим работодателем? Ну, и всё равно смотрите, как выгоднее и удобнее вам. Больничный и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет рассчитываются исходя из вашей официальной зп. Надо считать, насколько вам выгодно в декрете быть
Татьянка··
В ожидании первенца
Минималка) 10 т.р)
Так, чисто для пенсионного )
Lizzy··
Мама сына (1 год), беременна (25 нед.)
тогда пособие по уходу за ребёнком до полутора лет у вас будет минимальное, как и у безработной - 4,5 тысячи. Разница в том, что трудоустроенная женщина ещё больничный получит (минималка почти 52 тысячи рублей). Если уволитесь, то не получите эти деньги. И плюс у вас стаж всё-таки будет идти. А если уволитесь, то не будет. Смотрите сами, что для вас в приоритете.
Татьянка··
В ожидании первенца
спасибо
Angie Sullivan·
Мама дочки-младенца
Смотря какая зп была официально, если не минималка, то выгоднее декрет
Татьянка··
В ожидании первенца
Минималка) 10 т.р.
Юлия·
Мама двоих (младенец)
Я б не увольнялась,а ушла в декрет.