Девчонки, я точно при работающем муже могу требовать у работодателя полставки?
что-то у меня закрадываются сомнения. Не только ли родителям-одиночкам такое положено ?
Комментарии
У нас в организации сокращают неэффективных работников, а они , как известно, могут и сверхурочно херачить, да эффекта ноль ) если ты полезен компании, то два часа погоды не сделают.
@yulilianna согласна, вопрос если ты хороший работник, отношения с руководством нормальные, то пойдут на встречу, если так себе, а ещё и условия выдвигаешь, то уберут при первой возможности.
@kb, положено любому родителю, не до 3х лет, а до 14 лет. При желании этого самого родителя и при согласии работодателя (почти уверена даже, что он не может отказать). Оплата пропорционально отработанному времени. Я работаю также сейчас.
График тоже устанавливаете самостоятельно. Можно каждый день по полдня, можно пару дней полных или любой другой
@yulilianna, есть такой момент с кофе, да) а во сколько ж ты ложишься, мать?!
@kb очень стараюсь уснуть до 12. Марьяна ложится к 10 и я вскоре ложусь тоже. Конечно иногда учеба требует посидеть, но я сейчас прям заставляю себя все делать в дневные сны (хотя они что то стали редки 🙈)
@yulilianna, ой, у тебя ж ещё учеба... ты вообще герой!) я без всяких «обременений» никакая. Правда, меня муж держит часов до 2х ночи стабильно - поболтать, посмотреть что-нибудь. Ну и сын, иногда ложится в 9, а иногда и в 23:30
Положено всем женщинам, до достижения ребенка 3 лет. Если вы досрочно выходите из декрета.
Читайте трудовой
Статья 93 . Там все прекрасно расписано.
Отказать не имеют права. Трудовая инспекция быстро отрезвит
@kb, смело пишите заявление и прикладывайте скрин на статью
Никто не хочет связываться с инспекцией
@knopf, смело вряд ли получится, но попробовать стоит 😁 спасибо!
@an_arsenyeva, @orlica, а что там за закон о ребёнке до 14 лет ?
@uliacernenko, а что ж тогда дезинформируете?) мало знать наизусть, важно уметь понимать и правильно трактовать 😉
@ya_karamelka это не дезинфоомация, спросили про закон до 14 лет, я перечислила льготы
Если ребенку полных 3года, то уже не имеете. Теперь вы на общих правах с другими сотрудниками.
Я всё понимаю, в ТК написано, в Конституции тоже много чего написано, только в нашей стране ни фига не работает. Может быть только в гос компаниях, но грядут сокращения и сократят в первую очередь тех, кто на пол ставке. В коммерческих организациях вообще такое не приветвуется и вам быстро найдут замену(уволят,попросят, сократят) и т.д. Вы уточните конечно, за спрос денег не берут.