Компенсация 50 руб. является федеральной гарантией. Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу…
Компенсация 50 руб. является федеральной гарантией. Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком, с момента оформления и до месяца, когда ребенку исполнится 3 года (а не от полутора до трех лет, как многие считают). Компенсацию выплачивает работодатель из собственных средств, а если организация ликвидируется во время пребывания матери в отпуске, то можно оформить продолжение выплаты в Соцзащите.
Девочки, может кто не знал. Я сама только что узнала.
Ксения·
Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)
Эту компенсацию работодатель выплачивает по своему желанию. Может и не платить, если не считает нужным.
Лилия··
Мама двоих (младенец)
Это мне непосредственно нужно обратиться к работодателю?
Ксения··
Мама дочки (2 года), беременна (37 нед.)
вот это я не подскажу, по-моему автоматически должно быть. Можете сделать запрос у работодателя в бухгалтерию. Они вам ответят платят или нет.
Лилия··
Мама двоих (младенец)
спасибо
Ирина·
Сумма смешная.То ли смеятся,то ли рыдать
Лилия··
Мама двоих (младенец)
Соглашусь. Но как дополнение к пособию уже лучше.