olllay
Оля
Девочки, кто сталкивался: стоит ли выйти из декрета на работу (накануне 3х летия первого ребенка), если грядёт второй декретный отпуск? чтобы выплаты не уменьшились
Или ничего не теряется, если из декрета в декрет уходить, не выходя на работу?
И сколько сейчас насчитывают при появлении второго малыша?
Заранее очень благодарна!
Или ничего не теряется, если из декрета в декрет уходить, не выходя на работу?
И сколько сейчас насчитывают при появлении второго малыша?
Заранее очень благодарна!
19.03.2019
2
Скучные игрушки? Нет, не слышали! ТОП-5 развиваю...
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
Комментарии
madjen
Почитайте внимательно у @kotenok_po_imeni_gav . Там очень подробно. Если есть возможность, то выгоднее выйти на 30дней в одном месяце, но безбольничных и за свой счет, если выйти не сможете-то возьмите пару дней трудового отпуска. Все надо оформитЬ ДО МЕСЯЦА наступления больничного
19.03.2019 Нравится Ответить
buka_zljuka
@madjen мне пришлось выйти на 2 месяца. Месяц так хотела поработать, а во второй месяц уже отпуск брать. Так отпуск мне не дали.😒 Зажали.... А через день я опять оказалась на больничном. Одним словом, не повезло.
19.03.2019 Нравится Ответить
madjen
@mamakoti25 на каком основании не дали отпуск? Не имели права. Надо было идти до конца. От одного дня вашего отпуска они бы ничего не потеряли, а вот у вас бы всё изменилось
19.03.2019 Нравится Ответить
karpus4a
Вчера ходила в свою бухгалтерию. Есть 2 сп-ба получить нормальные выплаты 1) прервать декрет,взять отпуск,уйти назад в декрет
2) выход на работу на 30 дней
Всё это не менее,чем за месяц до больничного.( У меня б/л в июне,не позже апреля выход на работу)
Тогда будет оплата по среднему сохраненному заработку.
Если уйти не сделав ничего из вышеперечисленного,то б/л будет начислен по тарифному окладу.
Подойдите в свои кадры,узнайте,есть ли дни отпуска и в бухгалтерию,как выгоднее поступить. Мне порекомендовали отпуск,хоть на несколько дней взять
2) выход на работу на 30 дней
Всё это не менее,чем за месяц до больничного.( У меня б/л в июне,не позже апреля выход на работу)
Тогда будет оплата по среднему сохраненному заработку.
Если уйти не сделав ничего из вышеперечисленного,то б/л будет начислен по тарифному окладу.
Подойдите в свои кадры,узнайте,есть ли дни отпуска и в бухгалтерию,как выгоднее поступить. Мне порекомендовали отпуск,хоть на несколько дней взять
19.03.2019 Нравится Ответить
karpus4a
@olllay но Вы,конечно,смотрите по своей зп,которая была до ухода в декрет. Если там меньше 300 р,то смысла брать больничный нет. Проще сразу после рождения второго ребенка получать пособие за второго ребёнка(около 420 р) и пособие на время декрета на второго несовершеннолетнего ребенка (100+р/месяц).Т.е в сумме порядка 520 р.
Потому что,если больничный возьмёте,то до окончания больничного пособия не будут выплачивать.
Потому что,если больничный возьмёте,то до окончания больничного пособия не будут выплачивать.
19.03.2019 Нравится Ответить
veronikaprotas
Подскажите пожалуйста ,а если есть только 4 дня отпуска ,их можно взять ,это подойдёт ?
19.03.2019 Нравится Ответить
barbacarmariya
Если не выйдете то получите больничный по среднему от пособия
19.03.2019 Нравится Ответить
nysia2014
смотря какая зп кому-то выгодно кому-то нет, но если выйти на работу на месяц то больничный будет гораздо больше чем если не выходить на работу, за рождение ребёнка платят окало 3000руб
19.03.2019 Нравится Ответить
Читайте также