Девочки,может кто подскажет. Пока была в декрете, мою должность сократили. Сейчас связалась с работодателем,предложили 2…
Девочки,может кто подскажет. Пока была в декрете, мою должность сократили. Сейчас связалась с работодателем,предложили 2 вакансии. Если я откажусь от предложенного, следовательно по собственному желанию увольняться?
Tanyaart·
Мама дочки (2 года)
Вам вручали уведомление о сокращении должности? Если да, то они обязаны предложить вам вакантные должности при их наличии. Далее дело от вас зависит, либо соглашаетесь на предложенную должность, либо увольняетесь по сокращению. Отмечу, что после вручения уведомления у вас есть 2 месяца находится по той сокращённой должности и далее работодатель имеет право уволить вас или перевести на предложенную им должность с которой вы согласитесь
Elvira··
Мама сына (2 года)
Уведомления не вручали.
Tanyaart··
Мама дочки (2 года)
о сокращении должны уведомить вас. Поинтересуйтесь в кадрах когда они собираются это сделать и соотвественно после этого с вами должны проводить работу в данном направлении.
Elvira··
Мама сына (2 года)
спасибо
Айгуль·
Мама сына-младенца
Вполне могут должность убрать, если например отдел переформировали и тд
Но вообще если они вам предложили альтернативу,а вы отказались(с сохранением зп прошлой),то по идее они ничего не нарушают и увольняетесь по собственному желанию
zinatraktorenko·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Позвоните в инспекцию по труду
Elvira··
Мама сына (2 года)
Спасибо, позвоню ,проконсультируюсь
Polina ·
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
Они в принципе не могли сократить Вашу должность. Поэтому выходите и требуете то рабочее место с которого уходили. И пусть сокращают грамотно со всеми выплатами.
Elvira··
Мама сына (2 года)
Все сотрудники,которые занимали ту же должность, что и я были уволены по соглашению сторон, как я поняла. Я сейчас и живу в другом городе и возвращаться на эту работу в планы не входит.
Polina ··
Мама дочки (2 года), беременна (32 нед.)
ну вот и настаивайте на соглашение сторон с выплатой вам n-кратной среднемесячной заработной платы.